.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungDeutsche Post: Diese Eskalation wäre zu vermeiden gewesen

Auch Postbotinnen (hier beim Warnstreik in Dortmund) geraten durch die hohe Inflation in Not. Trotzdem hätte Verdi die Tarifverhandlungen nicht abbrechen müssen. Bernd Thissen/dpa

Die Post ist Verdi weit entgegengekommen, trotzdem bricht die Gewerkschaft die Verhandlungen ab. Das hat nicht nur inhaltliche Gründe.

Im Jahr 2013 erschien ein Buch mit dem ein wenig windschiefen Titel "Organisieren am Konflikt". Zum Sinn und Nutzen von Streiks sind darin aufschlussreiche Sätze zu lesen, zum Beispiel diese: "Sie stärken die Durchsetzungskraft und sie bringen der Organisation neue Mitglieder. (...) Es sind die positiven kollektiven Erfahrungen, der gemeinsam durchgestandene Konflikt, die erlebte Solidarität, die die Bindung an die Gewerkschaft stärken."