Die Bereitschaft von Arbeitnehmern zum Wechsel in ein anderes Unternehmen ist einer Umfrage unter Personalberatern zufolge angesichts der wirtschaftlichen Flaute deutlich gesunken. Die Wechselwilligkeit der Kandidaten sei merklich zurückgegangen, beklage inzwischen jeder zweite Personaler, wie aus der am Mittwoch veröffentlichten Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) hervorgeht. "Wir erleben zunehmend risikoscheuende Mitarbeitende, die einen Arbeitgeberwechsel auf vermeintlich sicherere Zeiten verschieben", sagte der Vorsitzendes des BDU-Fachverbandes Personalberatung, Arne Adrian. "Hinzu kommt, dass der Arbeitsmarkt es zulässt, dass veränderungswillige Bewerbende auf die perfekte Stelle warten." Beides zusammen mache die Personalsuche noch herausfordernder und aufwändiger, beklagt der Verband. "Kandidatinnen und Kandidaten müssen in hohem Maße motiviert und überzeugt werden, damit ein Stellenwechsel als vorteilhaft empfunden wird", sagte Adrian.