Faire Bezahlung„Es kann doch nicht sein, dass ich im 21. Jahrhundert immer noch für gleiche Bezahlung kämpfen muss“

Lesezeit: 8 Min.

Foto: Anna Lea Jakobs, Collage: SZ

Eigentlich sollte das Entgelttransparenzgesetz den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen endlich überwinden. Doch die Regelung kommt nicht wie geplant. Wie groß die Benachteiligung selbst in Spitzenjobs ist, zeigt der Fall von Leslie Czienienga.

Von Anna Lea Jakobs

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„Man muß immer kämpfen als Frau“, steht da. Es ist die Überschrift eines alten Zeitungsartikels, der in einer Klarsichtfolie steckt. Leslie Czienienga liest den Satz laut vor. Er kam aus dem Mund ihrer Großmutter, Anfang der Neunzigerjahre. Jetzt hat Czienienga den Artikel aus der Kiste im Keller hervorgekramt. Manche Sätze von früher hören sich heute seltsam an, manche stehen nur noch in Geschichtsbüchern.

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