Sie wollen wirklich diesen Text lesen? Dabei wissen Sie doch schon, wie er endet: Der Weg zur Gleichberechtigung bei der Bezahlung von Männern und Frauen ist noch lang. Es handelt sich hier um eine jener Nachrichten, die zum Pflichtprogramm einer Wirtschaftsredaktion gehören, obwohl ihr einer der wichtigsten Nachrichtenfaktoren für gute News fehlt: die Überraschung.
Dax-KonzerneMänner verdienen durchschnittlich 14 Prozent mehr als Frauen
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Noch immer ist der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen bei Dax-Konzernen erheblich, zeigt eine aktuelle Studie von EY. Besonders auffällig sind die Unterschiede im Finanzsektor.
Von Sonja Salzburger
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