Ihr Forum: Arbeiten nach dem Lustprinzip - kann das funktionieren?

Gemütliche Umgebung, flexible Arbeitszeiten und eine Tasse Cappuccino. So entspannt könnte Arbeiten aussehen. (Foto: Bloomberg)

Arbeit muss anstrengend sein, lange dauern und darf auf keinen Fall Spaß machen. Falsch. Wohlfühlen und Spaßhaben können für wirtschaftlichen Erfolg stehen.

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• Gerade jungen Menschen ist Freiheit und Spaß bei der Arbeit wichtiger als das Gehalt. Die Unternehmen reagieren - mit individueller Karriereplanung und "Feelgood-Managern".
• Führungskraft in Teilzeit, Sparen für das Freizeit-Konto oder Rentnerin auf Abruf: Manche Firmen lassen ihre Beschäftigten arbeiten, wie sie wollen.Fünf Arbeitnehmer berichten.

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