Christina Sontheim-Leven war gerade auf der Frankfurter Buchmesse. Dort hat sie ihr Buch „Machtgebiete“ vorgestellt. Die 48-Jährige erzählt, wie nach den Lesungen viele Männer auf sie zugekommen seien und sich für das Thema interessiert hätten. „Das gibt mir Hoffnung, dass sich doch etwas ändert.“ Zusammen mit ihren beiden Mitautorinnen, der Managerin Anna Sophie Herken und der Journalistin Bettina Weiguny, hat Sontheim-Leven 50 Top-Managerinnen befragt, was sie auch heute noch erleben: tief sitzende Vorurteile, subtile Herabsetzungen bis hin zu offenen Anfeindungen. Sontheim-Leven, die drei Jahre Personalvorständin beim Fotodienstleister Cewe war, arbeitet heute als Karriere-Mentorin und berät Unternehmen im Umgang mit KI. Im Interview, das per Videocall stattfindet, erklärt sie, warum Chefinnen gerade in der Krise ranmüssen und warum Gleichstellung in Wahrheit knallharte Wirtschaftspolitik ist.
Frauen in Vorständen„Beschränken Sie sich beim nächsten Mal bitte auf Ihre dekorative Rolle“
Lesezeit: 6 Min.
Was Frauen an der Firmenspitze erleben, das hat die Managerin Christina Sontheim-Leven zusammengetragen. Die Geschichten erzählen von subtilen Herabwürdigungen und offenem Sexismus.
Interview von Kerstin Bund und Oliver Klasen
Die eine hat zwei Kinder und arbeitet Vollzeit, die andere hat sechs und sagt: Muttersein ist der wichtigste Beruf der Welt. Wie blickt die eine auf das Leben der anderen? Ein Streitgespräch.
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