Der Unternehmenserfolg wird heute im hohen Maß durch Motivation und Engagement der Mitarbeiter bestimmt. Die Arbeitnehmer sind auch angesichts der drohenden Facharbeiterkrise zentraler Wettbewerbsvorteil der mittelständischen Betriebe. "Während bei früheren Generationen die Einstellung vorherrschte, was kann ich für das Unternehmen tun, heißt es heute direkt: Was tut das Unternehmen für mich", sagt Philipp Ruoff, Geschäftsführer der Heinrich & Coll Personalberatung.
Fachkräftemangel:Eine Frage der Wertschätzung
Betriebe bieten ihren Mitarbeitern häufig attraktive Zusatzleistungen.
Von Christiane Kaiser-Neubauer
Lesen Sie mehr zum Thema