Fachkräftemangel: Eine Frage der Wertschätzung

Privat- und Berufsleben lässt sich hier vereinbaren: Die IT-Firma Maiborn Wolff hat für die Kinderbetreuung ein Büro zum Spielzimmer umgestaltet.

(Foto: Maiborn Wolff)

Betriebe bieten ihren Mitarbeitern häufig attraktive Zusatzleistungen.

Der Unternehmenserfolg wird heute im hohen Maß durch Motivation und Engagement der Mitarbeiter bestimmt. Die Arbeitnehmer sind auch angesichts der drohenden Facharbeiterkrise zentraler Wettbewerbsvorteil der mittelständischen Betriebe. "Während bei früheren Generationen die Einstellung vorherrschte, was kann ich für das Unternehmen tun, heißt es heute direkt: Was tut das Unternehmen für mich", sagt Philipp Ruoff, Geschäftsführer der Heinrich & Coll Personalberatung.