Unternehmensberatung: Zu weit weitergebildet

Auf zwei Bildschirmen können auch gut zwei Fortbildungen gleichzeitig ablaufen. (Foto: Fabian Strauch/dpa)

Die US-Beratungsfirma EY hat ein Dutzend Menschen entlassen, weil sie gleichzeitig in mehreren Online-Schulungen waren. Passt das zur Unternehmensphilosophie?

Eigentlich sollten Unternehmen froh sein, wenn ihre Mitarbeiter multitaskingfähig sind. Bei der US-Beratungsfirma Ernst and Young (kurz EY) scheint das nicht der Fall zu sein: Sie hat ein Dutzend Mitarbeiter entlassen, weil sie gleichzeitig an mehreren Online-Schulungen teilnahmen. Es stellt sich die Frage, warum ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden auf Produktivität trimmt, sie dafür bestrafen sollte.