Eigentlich könnten Firmen und Arbeitnehmer das ja selbst entscheiden. Sie legen flexibel fest, wie die Altersteilzeit aussehen soll. Soll es das sogenannte Blockmodell sein? Also erst mehrere Jahre Vollzeit arbeiten zu einem geringeren Gehalt und dafür früher mit Bezahlung vom Arbeitgeber nichts mehr tun. Oder doch lieber das Gleichverteilungsmodell, wo man maximal sechs Jahre lang vor der Rente in Teilzeit arbeitet? Mit dem Fachkräftemangel, der noch auf Deutschland zukommen wird, ist eine solche Entscheidungsfreiheit leider komplett realitätsfern.
MeinungArbeitsmarktEs ist sinnvoll, die Altersteilzeit einzuschränken
Kommentar von Anna Lea Jakobs
Lesezeit: 2 Min.
Malen statt arbeiten: Wenn es nach der Rentenkommission ginge, könnten Arbeitnehmer durch das Blockmodell der Altersteilzeit nicht einfach durch die Hintertür in die Frühverrentung gehen.
IMAGO/YAY ImagesDie Rentenkommission schlägt vor, das sogenannte Blockmodell abzuschaffen. Richtig, denn mit Hunderttausenden weiteren Frührentnern lässt sich der Fachkräftemangel nicht bekämpfen.
