Es begann in diesen Tagen damit, dass französische Unternehmen, die in den USA aktiv sind, Post bekamen. Der Inhalt war brisant, aber nicht ganz überraschend: Sie mögen bitte bestätigen, dass sie sich in ihren US-Niederlassungen von Programmen für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, kurz: DEI) verabschieden.
Von Aldi bis Deutsche BankWie deutsche Firmen auf Trumps Zorn auf „Wokeness“ reagieren
Lesezeit: 5 Min.
Der US-Präsident verhängt nicht nur Zölle, er drängt ausländische Unternehmen auch dazu, von Diversität und Inklusion abzurücken. Welche deutschen Firmen einknicken, sich winden – und welche Haltung zeigen.
Von Elisabeth Dostert, Thomas Fromm, Helmut Martin-Jung und Meike Schreiber, München
Viele Anleger überlegen, ob sie angesichts der politischen Lage und fallender Kurse in den USA ihr ETF-Portfolio umschichten müssen. Was man bedenken sollte, welche Alternativen es gibt und wie man so eine Anpassung konkret umsetzen kann.
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