Deutsche Post: Altersteilzeit mit 55

Bei der Deutschen Post können Beschäftigte künftig schon mit 55 Jahren in Altersteilzeit gehen, vier Jahre früher als bisher. Die Post und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben dazu einen 2011 abgeschlossenen Generationenvertrag ausgeweitet, wie beide Seiten am Donnerstag mitteilten. Eine so weitgehende Regelung sei "in der Tariflandschaft bislang einmalig", sagte die Verdi-Vizevorsitzende Andrea Kocsis. Der Generationenvertrag ermögliche es älteren Arbeitnehmern in körperlich anstrengenden Berufen, insbesondere Postboten und Paketzustellern, bis zur Regelaltersgrenze zu arbeiten, heißt es. Schon jetzt arbeiteten 4200 tarifliche Mitarbeiter vor Rentenbeginn reduziert weiter. Insgesamt hätten sich bereits 25 500 Beschäftigte für den Generationenvertrag entschieden und bauten ein Zeitwertkonto auf, aus dem sich später die Altersteilzeit speise. Beschäftigte in Altersteilzeit verdienten zwischen 79 und 87 Prozent des letzten Nettogehalts. Die Post hat 130 000 Tarifbeschäftigte.