Equal Pay: Krach um die Managergehälter bei Daimler

Frau im Büro (Symbolbild): Bei Daimler wird gerade ein Geschlechterkampf um gerechte Bezahlung ausgetragen. (Foto: Willie B. Thomas/Getty Images)

Bekommen Managerinnen bei Mercedes und Daimler Truck weniger Gehalt als Manager ? Eine Abteilungsleiterin möchte so viel verdienen wie ihr Kollege – und zieht vor Gericht.

Große Konzerne haben ihre eigene Sprache. Bei Mercedes und dem ehemaligen Tochterunternehmen Daimler Truck gehören zum Intern-Sprech die wichtigen „E“. Sie stehen für die Hierachieebenen. E1 ist direkt unter dem Vorstand. E2 sind die Bereichsleiter, E3 die Abteilungsleiter, und die Teamleiter sind E4. Sie alle bekommen kein Tarfigehalt, sondern individuell ausverhandelte Grundgehälter und Boni – auch die sogenannten Phantom Shares, ein Konzern-Codewort für virtuelle Aktien, mit denen Manager am Unternehmenserfolg beteiligt werden wie Aktionäre, zum Beispiel, wenn Dividenden fließen.