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In diesen Räumen lässt sich gut arbeiten: Die Hauptstadtrepräsentanz des weltgrößten Anbieters für betriebswirtschaftliche Software, SAP, ist nach neusten Gesichtspunkten gestaltet. Mitarbeitern fällt es so leichter, sich mit ihrem Arbeitsplatz zu identifizieren. In der Kategorie der Unternehmen mit über 5.000 Arbeitnehmern belegte SAP den ersten Platz. Und das, obwohl der Betriebsrat als sehr arbeitgeberfreundlich gilt.
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Laptop und Hund: In derart familiärer Atmosphäre wird bei Consol verhandelt.
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Den Sonderpreis für kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz konnte sich Texas Instruments sichern.
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Die Chancengleichheit der Geschlechter spielt beim Förderbandhersteller Sick AG eine große Rolle. Entsprechend hoch fiel die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus.
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SAP kam nicht nur in seiner Kategorie über 5000 Mitarbeiter auf den ersten Platz. Auch den Sonderpreis für Gesundheit heimste die Walldorfer Softwareschmiede ein.
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Viele Firmen bieten ihren Angestellten inzwischen Betriebskindergärten an: Die Zufriedenheit in der Belegschaft dürfte in aller Regel wachsen.
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Ob die Chancengleichheit der Geschlechter funktioniert, lässt sich im Arbeitsalltag laufend überpüfen - zumindest in Belegschaften, in der sich die Zahl der Männer und Frauen die Waage hält.
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Ein Mann bekommt eine Massage an Kopf und Rücken. Rückenschmerzen sind eine Volkskrankheit, der die Techniker Krankenkasse den Kampf angesagt hat. Wer viel am Schreibtisch arbeitet, riskiert chronische Schmerzen. Die Techniker Krankenkasse belegte in der Kategorie mit über 5000 Arbeitnehmern den zweiten Platz. Schmerzfreie Arbeitnehmer sind eben zufriedener.
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Die Förderung älterer Arbeitnehmer ist der Ing-DIBa Bank ein Anliegen. Das Geldhaus erhielt den entsprechenden Sonderpreis.
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Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter zu lebenslangem Lernen einladen, fördern die Zufriedenheit: Die so genannte Regenkammer bei Goretex ermöglicht experimentelle Produktforschung. Die gewonnenen Erkenntnisse gehen in die patentierte Goretex-Faser ein. Zur Freude des Unternehmens, der Arbeitnehmer und der Kunden: Die W.L. Gore & Associates GmbH aus Putzbrunn bei München belegte in der Kategorie der Unternehmen von 500 bis 5.000 Mitarbeiter den zweiten Platz.
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