Es passt längst nicht mehr in die neue Arbeitswelt, die individuelle Leistung über die des Teams zu stellen. Immer mehr deutsche Konzerne haben daher ihre Vergütungssysteme überarbeitet und richten Boni nicht mehr an der individuellen Leistung der Mitarbeiter aus. Während Firmen wie Infineon, Deutsche Telekom, Bosch, Deutschen Bahn oder Adidas bei ihren Sonderzahlungen das Team in den Fokus rücken, war daran in der Finanzwelt bislang nicht zu denken. Allen voran Investmentbanker rühren in der Regel keinen Finger, ohne die Aussicht auf hohe Sonderzahlungen. Bei fast allen großen Banken sind individuelle Boni daher die Regel nicht die Ausnahme.
Banken:Jetzt alle zusammen
Die Commerzbank schafft als erste große Bank in Deutschland die individuellen Boni ab. Sie seien ein "Quell von Frust und Misstimmung gewesen".
Von Meike Schreiber, Frankfurt
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