.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungArbeit: Mehr Freiheit bei den Arbeitszeiten ist überfällig

Eine Lockerung der Regeln zur täglichen Höchstarbeitszeit könnte auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern. (Foto: Christin Klose/dpa-tmn)

Acht, höchstens zehn Stunden pro Tag, dann ist Schluss? Dieses Arbeitsmodell ist von gestern. Höchste Zeit, dass die Regierung das ändert und flexibleres Arbeiten ermöglicht.

Fragt man einen Beschäftigten nach seinen Wünschen, lautet die erste Antwort oft: mehr Gehalt. Klar, mehr Geld schadet ja nie. Fast ebenso häufig folgt jedoch ein anderer, immer wiederkehrender Wunsch: mehr Flexibilität. Gemeint ist meist die Möglichkeit, öfter im Home-Office zu arbeiten, Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen oder einfach den Arbeitsalltag freier gestalten zu können. Hinter alldem steht das Bedürfnis, selbstbestimmter über die eigene Arbeitszeit zu verfügen.