Auf dem Tiefpunkt ihrer langen Jobsuche sah sich Marion von Engelmann vor fünf Jahren angelangt. Da habe ein junger Personaler sie, die gelernte Werbekauffrau, die jahrzehntelang in Agenturen an Marketingstrategien gefeilt hatte, doch tatsächlich gefragt, ob sie denn "eine Affinität zu den neuen elektronischen Medien" mitbringe. "Der dachte wirklich, ich saß noch nie an einem Computer", sagt die 63-Jährige. "Diese Überheblichkeit hat mich fassungslos gemacht."
Fachkräftemangel:Wenn Bewerber mit 45 schon "zu alt" sind
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Je älter Bewerber sind, desto schlechter sind ihre Chancen auf einen neuen Job - und das trotz Fachkräftemangel. Woran das liegt und mit welchen Vorurteilen Ältere zu kämpfen haben.
Von Felicitas Wilke
Programmieren ist leichter als man denkt. Auch Erwachsene können es noch lernen. Wer dabei bleibt, profitiert nicht nur im Job, sondern auch bei Problemen im Alltag.
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