.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungDebatte um Arbeitszeit: Arbeiten wir in Deutschland zu wenig?

Frauen, die keine Erwerbsarbeit ausüben, sondern zu Hause bleiben: Nach wie vor begünstigt das Steuerrecht dieses Modell – wie schon in den Fünfzigerjahren. Scherl

Das ist die falsche Frage. Richtig wäre es zu fragen, woran es liegt, dass die Deutschen nicht mehr arbeiten. Und was sich 2026 ändern müsste.

Es war die wohl meistdiskutierte arbeitsmarktpolitische Frage des Jahres 2025: Arbeiten wir in Deutschland zu wenig? Die Antwort aus Politik und Wirtschaft fiel ebenso entschlossen wie einhellig aus: Ja.