Vorstellungsgespräch: Typische Fragen

Diese Fragen kommen bestimmt

Eine falsche Antwort im Bewerbungsgespräch, und der Job ist weg. sueddeutsche.de verrät, welche Fragen immer wieder kommen - und was man darauf antworten sollte.

Wie viele Smarties passen in einen Smart?

Und wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Personaler piesacken Kandidaten mit schier unlösbaren Rätseln: Können Sie sie lösen?

Von Julia Bönisch

"Die nächste Frage, bitte"

Schwanger? Parteimitglied? Chefs stellen im Bewerbungsgespräch oft verbotene Fragen. Kandidaten sollten eine gute Antwort parat haben - und ausgesucht höflich sein.

Fiese Fangfragen von Personalern

Wenn das Vorstellungsgespräch wie ein Kreuzverhör abläuft, geraten Kandidaten schnell ins Schwitzen. Dann kommt es darauf an, sich nicht in Widersprüche zu verwickeln.

Von Ragah Kamel

Wie Bewerber Schwächen kaschieren

"Warum sollten wir gerade Sie einstellen?" Kandidaten, die im Bewerbungsgespräch darauf antworten, dass sie der Richtige für die Stelle sind, haben schon verloren: Die Standartantwort langweilt jeden Personaler.

"Mich hat die Arbeitsagentur geschickt"

Im Vorstellungsgespräch müssen Kandidaten begründen, warum sie sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen um einen Job bemühen. Die Antwort sollten sich Bewerber gut überlegen.

Dumme Frage - gute Antwort

Sind Sie schwanger, schwul oder Parteimitglied? Solche Fragen dürfen Personaler im Jobinterview eigentlich nicht stellen. Wer trotzdem souverän reagiert, hat gute Karten.

"Wie sind Sie auf uns gekommen?"

Im Gespräch mit dem zukünftigen Chef sollte man nicht nur brav Antworten geben, sondern auch Interesse zeigen.

Von Stefan Siegfried

"Nun sag, wie hast du's mit der Religion?"

Im Jobinterview wollen Personaler fast alles wissen. Doch bestimmte Fragen sind verboten - worauf Bewerber keine Antwort geben müssen.