Karriere

Kolumne: Schön doof

:„So verdient!“

Linkedin ist die Plattform für Performer und Prahler. Was manche dort von sich erzählen, ist zuweilen schwer zu verstehen. Gut, dass es nun eine Übersetzungshilfe gibt.

SZ MagazinArbeitswelt

:»Sei bloß nicht du selbst«

Sich immer möglichst ehrlich und authentisch verhalten? Keine gute Idee, sagt der Wirtschaftspsychologe Tomas Chamorro-Premuzic und erklärt im Interview, warum es in Job und Privatleben manchmal besser sein kann, sich zu verstellen.

SZ JetztBeruf

:„Schüchterne Menschen werden oft als weniger kompetent wahrgenommen“

Ein mulmiges Gefühl beim Meeting, Angst vor erfahrenen Kolleginnen: Im Job haben es Schüchterne oft schwer. Eine Psychologin erklärt, wie man damit umgeht und im Beruf vorankommt.

Smalltalk für Berufseinsteiger

:Hilfe, worüber soll ich mit den Kollegen reden?

Wie meistert man rhetorisch Alltagssituationen im Büro? Zwei Expertinnen erklären, worauf Berufsanfänger achten sollten, welche Themen sich für Smalltalk anbieten und wie man Stille auch mal aushält.

„Brand New Bundestag“

:Karriere ohne Ochsentour

Der Politikstratege Maximilian Oehl hilft Nachwuchskräften mit Coachings in den Bundestag. „Brand New Bundestag“ ist einerseits ein Tritt in den Hintern der Parteien, jedoch ist derlei Politikcasting auch nicht ganz unproblematisch.

Reden wir über Geld mit Philipp Herrmann

:„Zu Hause war das Thema Geld immer mit Angst verbunden“

Philipp Herrmann hat ein Unternehmen aufgebaut und es nach sieben Jahren für Millionen verkauft. Jetzt unterstützt er andere Gründer. Zu Geld hat er ein zwiespältiges Verhältnis.

Arbeitswelt

:Warum über das Home-Office so erbittert gestritten wird

Der Werbekonzern Ströer verschärft ganz kurzfristig die Home-Office-Regeln, die Beschäftigten sind empört. Ökonomen bezweifeln, dass solche Rückholaktionen viel nützen. Manchmal sollen sie nur Mitarbeiter vergraulen.

Psychologie

:Wie man seine Ziele leichter erreicht

Viele gute Ideen verrotten im Kopf, bevor sie je umgesetzt werden. Eine neue Studie zeigt: Es gibt einen einfachen Trick, die Chancen auf Verwirklichung zu erhöhen.

SZ MagazinBerufsleben

:»Jammern ist wie emotionales Duschen vor den Kollegen«

Der Chef nervt, das Meeting ist überflüssig: Fast alle jammern mal im Job – aber wie sehr beeinflusst das unser Arbeitsleben?  Der Psychologe und Unternehmensberater Rolf Schmiel erklärt, ab welchem Punkt Beschwerden problematisch werden und wo besonders Führungskräfte umdenken müssen.

ExklusivEliten in Deutschland

:Durchlässig wie ein Betonklotz

Eine neue Untersuchung belegt, wie dieselben Eliten seit mehr als 100 Jahren die deutsche Wirtschaft lenken – und das trotz dreier kompletter Systemwechsel.

Reden wir über Geld

:„Wenn der Chef nicht locker ist, dann ziehen wir ihm auch keinen Hoodie an“

Wenn CEOs „Thought Leader“ werden wollen, dann rufen sie Céline Flores Willers. Die 32-Jährige berät Manager zu ihrem Auftritt auf Linkedin. Hier erklärt sie, was funktioniert, wer es falsch macht und wieso ihre Tipps 14 000 Euro kosten.

Elitenforschung

:„Die Leistungsgesellschaft ist eine Lüge“

Wer schafft es in Top-Etagen von Firmen? Der Soziologe Michael Hartmann erklärt, warum Herkunft und Körpergröße eine so große Rolle spielen – und wie Aufstieg wirklich gelingen kann.

ExklusivBerufswelt

:So viel arbeiten die Deutschen wirklich

Vier-Tage-Woche, Personalnot und keine Lust auf Arbeit? Forscher liefern jetzt neue Erkenntnisse, die so manches Klischee widerlegen.

Karriere

:Ein Coach für alle Fälle

Die persönliche Beratung im Job ist nur was für Führungskräfte? Von wegen. Längst lassen sich auch normale Arbeitnehmer coachen. Was das bringen soll, wie man den richtigen Berater findet und was der kostet.

Krise der Innenstädte

:Stille Nacht für immer

Läden dicht, Kneipen zu, daheimgeblieben: Die Zukunft der Innenstädte dürfte bald sehr der Weihnachtszeit ähneln. Leider ohne Aussicht auf ein Silvester.

SZ MagazinLeben und Gesellschaft

:»Ich musste mich von den Erwartungen anderer lösen«

Ein Rapper wird Erzieher, eine Hotelfachfrau reißt Wände ab und ein Braumeister wechselt in die Backstube: Fünf Menschen erzählen von ihrem Jobwechsel – und dem Glück, auch nach Jahren im Berufsleben nochmal ganz neu anzufangen.

SZ MagazinKarriere

:Wie ich mir den Traum von der Selbstständigkeit erfüllte

Mehr Freiheit und die Chance, sich zu verwirklichen: Viele Menschen würden gerne eigenmächtig arbeiten. Aber wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie schafft man finanzielle Sicherheit? Und wie setzt man Grenzen? Ein Leitfaden.

SZ MagazinKarriere

:Wie man emotionalen Stress im Job vermeidet

Das moderne Berufsleben verlangt oft, dass Menschen Gefühle vortäuschen, die sie nicht empfinden – oder so tun, als ob sie gar keine Gefühle hätten. Emotionale Arbeit nennen Forscher diese Anforderung, die sehr erschöpfend sein kann – und manchmal vor allem eines ist: emotionale Bullshit-Arbeit.

SZ MagazinWirtschaft

:Bin ich noch ganz richtig?

Wer sich mitten im ­Leben fragt, ob er eigentlich den passenden Beruf hat, sollte vielleicht noch mal einen Jobtest machen wie in jungen Jahren. Ein Selbstversuch.

SZ MagazinKarriere

:Was ich gern am Anfang meines Berufslebens gewusst hätte

Sich mehr Zeit lassen, nicht alles so persönlich nehmen, auf sich aufmerksam machen: Viele entscheidende Dinge werden einem erst im Laufe des Berufslebens klar. Wir haben Menschen mit viel Arbeitserfahrung gefragt, was sie ihrem jüngeren Berufs-Ich heute raten würden.

SZ MagazinKarriere

:»Es muss möglich sein, aus der Rolle zu fallen«

Woran erkennt man, ob man in einem guten Umfeld arbeitet? Was braucht es, um gemeinsam Großes zu erreichen? Der Autor Roman Tschäppeler erklärt, wie man Vertrauen im Kollegenkreis schafft – und warum es an Bord einer übermüdeten, aber eingespielten Flugzeugcrew sicherer ist als bei einer, die zum ersten Mal zusammen fliegt.

SZ MagazinPersönlichkeit

:Ich bin mehr als mein Job

Viele Menschen definieren sich vor allem über ihren Beruf und ihre Leistung – was auf Dauer nicht gesund ist. Wie man es schafft, sich davon zu lösen und sich selbst wiederzufinden.

Einzelhandel

:Aus für Tölzer Floristik-Geschäft

Aus Personalmangel schließt Antje Walther ihr Geschäft Unartig am Amortplatz zu Ostern. Nur noch am zweiten Standort in Bad Wiessee geht es weiter. Mitarbeiterersatz in der Branche zu finden, sei generell schwierig, so die Inhaberin.

Textilreinigungen

:"Du, Chef, meinst du, das Gas reicht?"

Textilreinigungen gehören zu den besonders energieintensiven Betrieben. 2022 war deswegen ein Horrorjahr für sie. Wird 2023 besser? Zu Besuch bei einem Unternehmer in Ostdeutschland.

Vertreter von Rettungsdiensten warnen vor einem Kollaps der Notfallrettung in Deutschland und fordern Maßnahmen gegen Überlastung und Personalnot ein. Es bestehe die Gefahr, dass das System zusammenbreche, erklärte ein kürzlich gegründetes "Bündnis ...

MeinungKrise in der Kindermedizin

:Pflaster drauf, egal was drunter ist - so funktioniert das nicht!

Gesundheitsminister Lauterbach will den Notstand in Kinderkliniken mit Personal aus der Erwachsenenmedizin lindern. Das ist praxisfern und gefährlich.

Deutschland verliert so viel Geld durch Personalmangel wie kaum ein anderes Land, zeigt eine Studie. Es ist aber in einer schlechten Position, um Migranten als Arbeitskräfte zu gewinnen.

MeinungBetreuung

:Kindergärten brauchen endlich mehr Personal

Erzieherinnen und Erzieher sind am Limit. Fachkräfte brauchen Verstärkung und bessere Arbeitsbedingungen. Was Bayern nun plant, um das Problem zu lösen, ist verstörend.

Traumjobs - so sind sie wirklich

:"Der Körper entscheidet selbst, wann es so weit ist"

Sie helfen Frauen, Kinder zur Welt zu bringen. Für viele gibt es nichts Schöneres, dennoch ist der Personalmangel gewaltig. Ein Arbeitstag mit einer jungen Hebamme, die den ständigen Spagat zwischen Anspruch und Wirklichkeit kennt.

Deutschland im Wandel

:Auf dem Weg zur Seniorenrepublik

Weil Deutschland schnell altert, fehlen Millionen Arbeitskräfte. Was kann die Politik dagegen tun? Und wer arbeitet, wenn die Babyboomer in Rente gehen? Eine Analyse in Grafiken.

Offene Stellen

:Welche Krise? Firmen fehlt so viel Personal wie nie

Trotz Inflation und Krieg suchen Deutschlands Unternehmen händeringend Personal, und das in fast allen Branchen. Damit entkoppelt sich der Arbeitsmarkt ein Stück weit von der Konjunktur.

Traumjobs - so sind sie wirklich

:"Jede Begegnung ist potenziell eine mit Jesus"

Früher galt der Pfarrer als einer der wichtigsten Menschen im Ort, als Instanz. Die Rolle hat sich verändert, die Arbeit auch - wie spannend oder stressig sie ist, hängt stark am Einzelnen.

Am Flughafen Köln/Bonn gab es an diesem Wochenende erneut große Probleme bei der Abfertigung der zahlreichen Fluggäste. Vor den Sicherheitsbereichen bildeten sich zum Teil Schlangen von mehreren Hundert Metern. Ein dpa-Reporter stand am Samstag ...

Der frühere SPD-Vorsitzende Sigmar Gabriel hält eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit in Deutschland für geboten. "Wollen wir Menschen nicht lieber wieder mehr verdienen lassen, indem wir etwas länger arbeiten?", sagte Gabriel der Bild am Sonntag ...

Professionelles Networking

:Geben und Nehmen

Von den engagierten Alumni-Vereinigungen einiger Business Schools können sich andere Hochschulen vieles abschauen. Drei Networking-Expertinnen stellen die Aktivitäten ihrer Bildungseinrichtung vor.

Wegen der aktuellen Abfertigungsprobleme streicht die Lufthansa weitere Flüge. Betroffen seien rund 2000 Verbindungen an den Drehkreuzen Frankfurt und München bis Ende August, sagte ein Unternehmenssprecher. Man habe in der vergangenen Woche ...

MeinungPersonalmangel

:Achtung, Arbeiterlosigkeit

Ob im Restaurant, im Pflegeheim oder am Flughafen: Überall fehlen Mitarbeiter. Firmen müssen sie schlicht besser bezahlen. Und die Politik muss mehr Mütter und Migranten für den Arbeitsmarkt gewinnen.

Großveranstaltungen

:"Ich könnte sofort 20 Leute einstellen"

Gecancelte Flüge, ein abgesagtes Festival mit 11 000 Besuchern: Während Veranstalter Feste und Open Airs planen, werden bundesweit Sicherheitskräfte knapp. Droht der Neustart auf den Konzertbühnen zu scheitern?

Wegen des Personalmangels an Flughäfen kappt die Billigairline Easyjet ihre Kapazität für das zweite Geschäftshalbjahr. Dies werde zu einer Kostenbelastung führen und es würden mehr Kosten anfallen als in der Prognose zuvor veranschlagt, hieß es am ...

Psychologie

:Die Nebenwirkungen des Erfolgs

Man sagt: Erfolg macht einsam. Doch stimmt das wirklich? Und bedeutet Karriere machen dann immer auch gleich leiden?

Der Ansturm an den Flughäfen trifft die Branche schlecht vorbereitet. Dabei hätte sie es wissen können.

Betreuung

:Kleine Kinder, große Sorgen

Der Fachkräftemangel in Kitas stellt Eltern vor Probleme und kommt Kommunen teuer zu stehen. Sofortlösungen sind aber nicht in Sicht, so das Ergebnis eines Krisengesprächs zwischen Bürgermeistern und Landrat Stefan Frey.

Gastronomie in München

:Welche Folgen der Engpass bei Küche und Service hat

In der Stadt herrscht großer Personalmangel in der Gastronomie. Mindestens 630 offene Stellen gibt es in München - und es fehlt überall an Aushilfskräften.

Stress

:"Burn-out ist ein weltweites Phänomen"

Burn-out ist ein systematisches Problem, für das ein bisschen Yoga und die Meditations-App nicht reichen, sagt Expertin Jennifer Moss. In der Verantwortung sind diejenigen, die den Stress verursachen: die Arbeitgeber.

Bildungsinitiativen von Unternehmen

:Hilf dir selbst

Der Fachkräftemangel setzt Mittelständlern mittlerweile so stark zu, dass einige eigene Akademien gründen, um dort Personal auszubilden.

Gastronomie

:"We Want You"

Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein Lokal in Vaterstetten zu finden, hat sich Vanessa Rolke eine ungewöhnliche Strategie ausgedacht.

Beruf und Karriere

:So bekommen Arbeitnehmer mehr Geld

Sie sind unangenehm, aber unausweichlich: Wer im Beruf fair bezahlt werden will, muss regelmäßig Gehaltsgespräche führen. Das sollte man dabei beachten.

Fachkräftemangel

:Wie Versicherungen um neue Mitarbeiter kämpfen

Es wird immer schwerer für Versicherer, gute Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten. Das hat manchmal skurrile Folgen. Sogar das Schlechtreden der Konkurrenz ist nicht mehr tabu.

SZ MagazinLeben und Gesellschaft

:»Man sollte sich bewusst machen, dass Verhandeln etwas ganz Normales ist«

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer. Die Finanzberaterin Susan Moldenhauer erklärt, wie Frauen in Gehaltsverhandlungen stärker für sich einstehen können, wann der beste Zeitpunkt ist, um nach mehr Geld zu fragen – und was man in solchen Gesprächen besser nicht sagen sollte.