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Zur Zeitung
Hummels vor dem Abschied?
Borussia Dortmund soll Interesse haben, den Verteidiger vom FC Bayern München zurückzuzuolen. In Brasilien hat die Copa América begonnen. Dazu alles zur Fußball-WM der Frauen und zum Finale der NBA.
England - eine persönliche Abrechnung
Unser schottischer Autor liebt Großbritannien. Umso mehr staunt er über dieses Land, das Europa zum Sündenbock für seinen Abstieg macht - und nicht merkt, wie es von den eigenen Eliten geplündert wird.
Das Glück der kleinen Dinge
Ein Leben mit Freude aber ohne Druck - geht das? Die japanische Haltung des Ikigai lässt sich auf fünf Grundsätze herunterbrechen. Wer sie in sich findet, kann zufrieden alt werden.
"Lebensphasen haben sich nach hinten verschoben"
Altersdiskriminierung hat gesundheitliche Folgen, sagt der Forscher Christian Maggiori. Ein Gespräch über die Frage, wann man alt ist und warum es schwächt, ständig "rücksichtsvoll" behandelt zu werden.
Immer auf die letzte Minute
Solange noch Zeit da ist, schieben wir Aufgaben vor uns her. Am Ende herrscht Stress pur. Warum wir scheinbar gern unter Druck arbeiten - und wie man vor der Deadline fertig wird.
Wieviel liegt in der Familie?
Unbedingt Studium, egal was - manche Karrieretipps ziehen sich über Jahrzehnte und Generationen. Doch wie viel Einfluss hat die Familie auf die eigene Zukunft? Drei Gespräche mit Oma, Mutter und Tochter.
"Ich mache kein Theater für zehn Leute"
Der Regisseur René Pollesch wird Intendant der umkämpften Berliner Volksbühne. Im Gespräch erklärt er, was seine Pläne sind und warum die Übernahme keine Sorge bereitet.
"So sicher wie das Amen in der Kirche"
Die Ministerpräsidenten Markus Söder von der CSU und der Grüne Winfried Kretschmann sind extrem unterschiedliche Charaktere. Ein (Streit-)Gespräch.
Die Gehälter der Aufsichtsratschefs der Dax-Konzerne sind im vergangenen Jahr auf einen Rekordwert gestiegen. Im internationalen Vergleich werden sie aber immer noch schlechter bezahlt.
Von Jan Willmroth
Erstgeborene gelten als ehrgeizig, Sandwich-Kinder als ausgleichend, Nesthäkchen als verwöhnt und Einzelkinder sollen gute Führungskräfte sein. Was ist da dran?
Von Harald Freiberger und Katharina Prechtl
Nach Vorwürfen wegen Betrugs und Geldwäsche brach der Aktienkurs des Dax-Unternehmens vergangene Woche gleich zweimal ein. Jetzt weist Wirecard sie zurück.
Von Harald Freiberger
Die Gehaltskluft zwischen Managern und Angestellten wächst. Bei der Deutschen Post fällt der Unterschied besonders extrem aus.
Von Janis Beenen
Nach der Insideraffäre bei der Börse übernimmt HVB-Chef Weimer den Chefposten bei dem Dax-Konzern. Das war aber nicht die einzige Personalentscheidungen.
Von Andrea Rexer und Meike Schreiber, Frankfurt
Die deutschen Börsen erreichen Rekorde. Warnende Stimmen sind die Ausnahme - doch es gibt sie.
Was sollen bitte "Sondereinflüsse im Life-Science-Geschäft" sein? Deutschlands Firmenchefs verzichten zum Glück immer häufiger auf solche Phrasen. Schlimme Gegenbeispiele gibt es aber immer noch.
Von Jan Schmidbauer
Durch die Fusion mit dem US-Konkurrenten Praxair entsteht ein neuer Weltmarktführer. Es war ein langer Machtkampf mit den deutschen Arbeitnehmern - die fürchten um ihre Jobs.
Von Karl-Heinz Büschemann
Der Konzern war in den letzten zwei Jahren an der Börse erfolgreicher als alle anderen Dax-Unternehmen. Auch, weil er den Mut zum Experimentieren wiedergefunden hat.
Von Uwe Ritzer
Siemens, Thyssen-Krupp, Deutsche Post: Wie deutsche Konzerne Investoren überzeugen konnten.
Von Lukas Zdrzalek
Der Aufzug der Zukunft soll ohne Seile funktionieren. In einem riesigen Turm irgendwo in der Provinz schießt Thyssen-Krupp dafür Testkabinen hoch und runter. Das Ziel: nicht weniger als eine Revolution.
Von Stefan Mayr
Wer in heimische Aktien-Unternehmen investiert, verdient ziemlich zuverlässig. Nirgends werden so viele Dividenden ausgezahlt wie in der Landeshauptstadt.
Von Pia Ratzesberger
Unsere Autorin Nakissa Salavati meint, Homogenität sei sowohl für Konzerne als auch für die Gesellschaft schädlich. Sie ist der Meinung: Weg vom eintönigen Bild "alt, weiß und männlich", hin zu mehr Vielfalt. Stimmen Sie ihr zu? Wo sehen Sie Vor- und Nachteile?
Der Deutschen Aktienindex wird bunter - die meisten vertretenen Unternehmen kommen bislang aus der Industrie.
Die Chefs der deutschen Dax-Unternehmen verdienen so viel wie nie zuvor. Doch es gibt enorme Unterschiede. Und der Top-Verdiener taucht kurioserweise gar nicht im Dax-30-Ranking auf. Mit interaktivem Rechner.
Von Caspar Busse und Harald Freiberger
Die großen deutschen Konzerne verdienen trotz Krisen und Niedrigzinsen bestens - und lassen die Aktionäre daran teilhaben. Sie schütten für 2014 so viel Dividende aus wie nie zuvor.
Von Stephan Radomsky
Die deutschen Großkonzerne vermelden neue Rekordzahlen - und steigern ihre Gewinne deutlich. Doch neue Jobs haben die Unternehmen kaum geschaffen.
Von Jurik Caspar Iser
Die wichtigsten deutschen Börsenunternehmen fahren im dritten Quartal zusammen einen Gewinn von fast 30 Milliarden Euro ein. Sie profitieren unter anderem vom schwachen Euro.
Was qualifiziert die Aufsichtsratsmitglieder der größten deutschen Unternehmen? Praxiserfahrung jedenfalls nicht. Stattdessen gilt ein anderes Auswahlkriterium.
Ein Gastbeitrag von Angela Hornberg
Frauen rücken vor: In den 160 größten börsennotierten Unternehmen ist die Anzahl der weiblichen Aufsichtsräte und Vorstände 2013 weiter gestiegen. Doch wo die strategischen Entscheidungen fallen, heben in den meisten Firmen nach wie vor nur Männer die Hand.
Von Thomas Öchsner, Berlin
3,2 Millionen Euro - das bekam der durchschnittliche Dax-30-Vorstand im vergangenen Jahr als Gehalt überwiesen. Ein Vielfaches der Mitarbeiter, so das Ergebnis einer Studie. Am meisten verdienen die Manager bei VW, bei der Commerzbank zeichnet sich ein gefährlicher Trend besonders deutlich ab.
Von Daniela Kuhr, Berlin
Eine S-Klasse zum Geburtstag, Geldumschläge für Regierungschefs: Schmiergelder waren bei Daimler lange üblich. Doch das war früher. Der externe Aufseher Louis Freeh sagt, der Autokonzern habe sich für viele Unternehmen zum Vorbild in Sachen Integrität entwickelt.
Von Roman Deininger und Max Hägler
In den Spitzen deutscher Dax-Konzerne sitzen derzeit nur 15 Frauen. Der Duden will die seltene Spezies der weiblichen Vorstandsmitglieder dennoch mit einem eigenen Namen würdigen. Stellt sich die Frage: Hilft die Vorständin der Gleichstellung tatsächlich auf die Sprünge?
Obwohl Frauen immer noch weniger verdienen als Männer, kommen sie voran: Acht Prozent der Vorstände der Dax-Konzernen sind bereits weiblich. Dieser Aufstieg der Frauen bringt gesellschaftliche Veränderungen mit sich, die auch die Berufswelt der Männer durcheinander bringen könnten.
Ein Kommentar von Alexandra Borchardt
Ein Dax-Vorstand verdient nicht schlecht - doch auch die Pensionszahlungen können sich sehen lassen. Sie sind mittlerweile so hoch wie noch nie - im Schnitt acht Millionen Euro. Einige Chefs bekommen deutlich mehr.
München
