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Alle umtänzeln Trump
Bei dem erratischen US-Präsidenten weiß man nie, was passiert. Um das Schlimmste zu verhindern, ändert Frankreichs Präsident Macron vorab die Regeln. Nebenbei versuchen die Staatschefs, Weltpolitik zu machen.
"Die Fernreise muss wieder ein Luxusprodukt werden"
Daniel Kraus leitet den größten Wanderreisen-Veranstalter Deutschlands. Ein Gespräch über nachhaltigen Urlaub, Digitalisierung und Plastikmüll.
Ausgerechnet Bananen!
Sie sind der Deutschen zweitliebste Frucht und in Südamerika gerade von einem Pilz bedroht. Gentechnische Maßnahmen könnten Abhilfe schaffen. Aber kauft jemand transgene Bananen?
Alles hängt am Gold
Wie geht das, eine Riesenmünze aus dem Bode-Museum verschwinden zu lassen? Seit acht Monaten läuft der Prozess gegen vier Männer. Über den verzweifelten Versuch, Beweise zu finden.
Billiger wird's nicht
Nach der Postbank erhöhen auch die Hypo-Vereinsbank und mehrere Regionalbanken die Gebühren fürs Girokonto. Aber eine zertifizierte Vergleichswebsite, die Verbrauchern per Gesetz zusteht, lässt auf sich warten.
Empfindlichster Moment seines Lebens
Fünf Jahre war Benjamin Quaderer allein mit seinem Text. Im Frühjahr erscheint sein Debütroman - und ihn plagen immer noch Zweifel. Wie ein junger Autor seinen Verlag findet.
Die Firmen schieben milliardenschwere Verpflichtungen vor sich her - und die Kluft zu den Rücklagen wird immer größer.
Von Harald Freiberger
Die Gehälter der Aufsichtsratschefs der Dax-Konzerne sind im vergangenen Jahr auf einen Rekordwert gestiegen. Im internationalen Vergleich werden sie aber immer noch schlechter bezahlt.
Von Jan Willmroth
Erstgeborene gelten als ehrgeizig, Sandwich-Kinder als ausgleichend, Nesthäkchen als verwöhnt und Einzelkinder sollen gute Führungskräfte sein. Was ist da dran?
Von Harald Freiberger und Katharina Prechtl
Nach Vorwürfen wegen Betrugs und Geldwäsche brach der Aktienkurs des Dax-Unternehmens vergangene Woche gleich zweimal ein. Jetzt weist Wirecard sie zurück.
Die Gehaltskluft zwischen Managern und Angestellten wächst. Bei der Deutschen Post fällt der Unterschied besonders extrem aus.
Von Janis Beenen
Nach der Insideraffäre bei der Börse übernimmt HVB-Chef Weimer den Chefposten bei dem Dax-Konzern. Das war aber nicht die einzige Personalentscheidungen.
Von Andrea Rexer und Meike Schreiber, Frankfurt
Die deutschen Börsen erreichen Rekorde. Warnende Stimmen sind die Ausnahme - doch es gibt sie.
Was sollen bitte "Sondereinflüsse im Life-Science-Geschäft" sein? Deutschlands Firmenchefs verzichten zum Glück immer häufiger auf solche Phrasen. Schlimme Gegenbeispiele gibt es aber immer noch.
Von Jan Schmidbauer
Durch die Fusion mit dem US-Konkurrenten Praxair entsteht ein neuer Weltmarktführer. Es war ein langer Machtkampf mit den deutschen Arbeitnehmern - die fürchten um ihre Jobs.
Von Karl-Heinz Büschemann
Der Konzern war in den letzten zwei Jahren an der Börse erfolgreicher als alle anderen Dax-Unternehmen. Auch, weil er den Mut zum Experimentieren wiedergefunden hat.
Von Uwe Ritzer
Siemens, Thyssen-Krupp, Deutsche Post: Wie deutsche Konzerne Investoren überzeugen konnten.
Von Lukas Zdrzalek
Der Aufzug der Zukunft soll ohne Seile funktionieren. In einem riesigen Turm irgendwo in der Provinz schießt Thyssen-Krupp dafür Testkabinen hoch und runter. Das Ziel: nicht weniger als eine Revolution.
Von Stefan Mayr
Wer in heimische Aktien-Unternehmen investiert, verdient ziemlich zuverlässig. Nirgends werden so viele Dividenden ausgezahlt wie in der Landeshauptstadt.
Von Pia Ratzesberger
Unsere Autorin Nakissa Salavati meint, Homogenität sei sowohl für Konzerne als auch für die Gesellschaft schädlich. Sie ist der Meinung: Weg vom eintönigen Bild "alt, weiß und männlich", hin zu mehr Vielfalt. Stimmen Sie ihr zu? Wo sehen Sie Vor- und Nachteile?
Der Deutschen Aktienindex wird bunter - die meisten vertretenen Unternehmen kommen bislang aus der Industrie.
Die Chefs der deutschen Dax-Unternehmen verdienen so viel wie nie zuvor. Doch es gibt enorme Unterschiede. Und der Top-Verdiener taucht kurioserweise gar nicht im Dax-30-Ranking auf. Mit interaktivem Rechner.
Von Caspar Busse und Harald Freiberger
Die großen deutschen Konzerne verdienen trotz Krisen und Niedrigzinsen bestens - und lassen die Aktionäre daran teilhaben. Sie schütten für 2014 so viel Dividende aus wie nie zuvor.
Von Stephan Radomsky
Die deutschen Großkonzerne vermelden neue Rekordzahlen - und steigern ihre Gewinne deutlich. Doch neue Jobs haben die Unternehmen kaum geschaffen.
Von Jurik Caspar Iser
Die wichtigsten deutschen Börsenunternehmen fahren im dritten Quartal zusammen einen Gewinn von fast 30 Milliarden Euro ein. Sie profitieren unter anderem vom schwachen Euro.
Was qualifiziert die Aufsichtsratsmitglieder der größten deutschen Unternehmen? Praxiserfahrung jedenfalls nicht. Stattdessen gilt ein anderes Auswahlkriterium.
Ein Gastbeitrag von Angela Hornberg
Frauen rücken vor: In den 160 größten börsennotierten Unternehmen ist die Anzahl der weiblichen Aufsichtsräte und Vorstände 2013 weiter gestiegen. Doch wo die strategischen Entscheidungen fallen, heben in den meisten Firmen nach wie vor nur Männer die Hand.
Von Thomas Öchsner, Berlin
3,2 Millionen Euro - das bekam der durchschnittliche Dax-30-Vorstand im vergangenen Jahr als Gehalt überwiesen. Ein Vielfaches der Mitarbeiter, so das Ergebnis einer Studie. Am meisten verdienen die Manager bei VW, bei der Commerzbank zeichnet sich ein gefährlicher Trend besonders deutlich ab.
Von Daniela Kuhr, Berlin
Eine S-Klasse zum Geburtstag, Geldumschläge für Regierungschefs: Schmiergelder waren bei Daimler lange üblich. Doch das war früher. Der externe Aufseher Louis Freeh sagt, der Autokonzern habe sich für viele Unternehmen zum Vorbild in Sachen Integrität entwickelt.
Von Roman Deininger und Max Hägler
In den Spitzen deutscher Dax-Konzerne sitzen derzeit nur 15 Frauen. Der Duden will die seltene Spezies der weiblichen Vorstandsmitglieder dennoch mit einem eigenen Namen würdigen. Stellt sich die Frage: Hilft die Vorständin der Gleichstellung tatsächlich auf die Sprünge?
Obwohl Frauen immer noch weniger verdienen als Männer, kommen sie voran: Acht Prozent der Vorstände der Dax-Konzernen sind bereits weiblich. Dieser Aufstieg der Frauen bringt gesellschaftliche Veränderungen mit sich, die auch die Berufswelt der Männer durcheinander bringen könnten.
Ein Kommentar von Alexandra Borchardt
München
