Beim Thema Teambuilding graut es vielen Angestellten. Wem kommen bei dem Begriff nicht sofort Klischees wie Vertrauensspiele, Origami-Falten mit verbundenen Augen oder Schnitzeljagd beim Betriebsausflug in den Sinn? Die Mehrheit aller Beschäftigten empfindet solche Maßnahmen als Zwang, und der gewünschte Team-Effekt bleibt aus. Glücklicherweise gehen immer mehr Unternehmen und Veranstalter neue Wege. Statt langweiliger Standardübungen setzen sie auf kreative und erlebnisorientierte Aktivitäten, die das „Wir-Gefühl“ auf natürliche Weise stärken. Gemeinsames Kochen oder Outdoor-Abenteuer wie Klettern oder Wanderungen schaffen Raum für authentische Erlebnisse.
Besonders im Trend liegen nachhaltige Teambuilding-Formate, bei denen Teams gemeinsam an ökologischen Projekten wie Baumpflanzungen arbeiten. Diese Aktivitäten fördern nicht nur den Zusammenhalt, sondern geben den Mitarbeitenden die Gewissheit, etwas Sinnvolles beizutragen. Auch Entspannungsmaßnahmen wie Yoga stehen hoch im Kurs, um den Teamgeist auf stressfreie Weise zu stärken. Moderne Teambuilding-Konzepte setzen auf Abwechslung, Spaß und echte Verbindung statt auf Zwang.
Erschienen im Tagesspiegel am 27.09.2024
