Vertrauen oder Kontrolle

Menschen arbeiten lieber und besser, wenn sie eigenverantwortlich handeln. Trotzdem führen Unternehmen neue Regulierungen ein. Wie passt das zusammen? Sechs Einschätzungen.

Von Sigrid Rautenberg

24. September 2021

Ohne Vertrauen funktioniert kein menschliches Miteinander. Auch Unternehmen sind darauf angewiesen. Ob es der Auftrag ist, der mit dem Kunden abends beim Bier vereinbart wird, die Einstellung eines neuen Mitarbeiters nach Bauchgefühl der Chefin oder das Team, das im Home-Office nicht mehr im Sichtfeld des Vorgesetzten ist: Wir alle arbeiten in einem Spannungsfeld zwischen Vertrauen auf der einen und Kontrolle auf der anderen Seite. Diese sechs Menschen beschäftigen sich auf ganz unterschiedliche Art und Weise mit diesem Thema.