Die Lohnlücke ist besonders dort sehr groß, wo das Gehalt überproportional mit der Arbeitszeit steigt, zeigt eine aktuelle Studie.
(Foto: Getty Images)Frauen verdienen in Deutschland nach wie vor durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. Vor allem in den Unternehmensbereichen Vertrieb, Organisation und Strategie wird der Unterschied besonders deutlich.
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