Wirtschaft: Was die Stadtwerke gegen Rassismus unternehmen

Neue Werte braucht das Unternehmen: Auch die Auszubildenden sollen bei den Stadtwerken dazu beitragen, dass Werte wie Vielfalt und Respekt gegenüber anderen gelebt werden. (Foto: Robert Haas)

Von 11 000 Mitarbeitern der SWM haben 1800 einen ausländischen Pass. Ausbildungsleiterin Vivian Gann legt deshalb großen Wert auf die Unternehmenskultur.

Sie können sich das ja gar nicht leisten: dass Menschen in ihrem Unternehmen wegen ihrer Herkunft ausgegrenzt werden. Oder wegen ihres Geschlechts oder wegen ihrer Antwort auf die Frage, wen sie lieben; bei dem Wettbewerb um Fachleute und Nachwuchskräfte, den es im Moment gibt. „Bei uns ist Respekt für andere eine Grundvoraussetzung“, sagt Vivian Gann. „Wir wollen keine Ungleichbehandlung. Sonst wäre ein Zusammenarbeiten gar nicht möglich.“