Auszeichnung "JobErfolg": Gesucht: Engagierte Arbeitgeber

Menschen mit Behinderung sollen ein gleichberechtigtes und möglichst selbständiges Leben führen können. Einer der wichtigsten Bausteine dieses Leitgedankens der Inklusion ist, Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt einzubeziehen. Darauf weist das Landratsamt hin. Trotz aller gesetzlichen Vorgaben und arbeitsmarktpolitscher Maßnahmen gebe es hier noch große Defizite. Gleichzeitig entdeckten immer mehr Unternehmen, unabhängig von gesetzlichen Beschäftigungsverpflichtungen, die Vorteile bei der Einstellung behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Behinderte Mitarbeiter wüssten um den Wert ihres Arbeitsplatzes und sind in der Regel sehr motiviert und loyal und beeinflussen das Betriebsklima positiv.

Der Bayerische Landtag, das bayerische Sozialministerium sowie die Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung wollen mit der Auszeichnung "JobErfolg" beispielgebendes Engagement von Arbeitgebern bei der Beschäftigung von chronisch Erkrankten und Menschen mit Behinderung würdigen. Die öffentliche Auszeichnung wird jedes Jahr im Dezember verliehen. Arbeitgeber, die sich in besonderer Weise bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung engagieren, können sich bis 30. Juni bewerben oder auch vorgeschlagen werden. Nähere Informationen unter www.zbfs.bayern.de.