.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungGleichstellung: Parität ist nicht genug

Außer der Stadt Grafing hält es keine der fünf größten Kommunen im Landkreis Ebersberg für notwendig, eine Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen. Generell sind die Informationen für Ratsuchende spärlich. Beides ist ein Fehler.

Es ist Zufall, dass die Stellen der Gleichstellungsbeauftragten im Landratsamt und in Grafing zur gleichen Zeit vakant sind. Das ist zwar blöd, aber nicht tragisch, Änderung ist ja in Sicht. Die eigentliche Tragik liegt woanders: Es hat den Anschein, als ob Gleichstellung in den Rathäusern keine allzu große Stellung beigemessen wird - oder wohlwollender formuliert: Die Dimension des Themas wird unterschätzt. Das ist ein Fehler.