.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungTarifrunde: Mit Geld allein gewinnt man keine neuen Erzieher und Pflegerinnen

Kolleginnen und Kollegen dringend gesucht: In der Pflege, und nicht nur da, sind Tausende Stellen unbesetzt. Marijan Murat/dpa

Die Gewerkschaft Verdi fordert deutlich mehr Lohn für den öffentlichen Dienst. Völlig zu Recht. Doch es gibt da noch eine Idee, um Berufe mit großem Personalmangel attraktiver zu machen.

Deutschland ist in wichtigen Bereichen ein Land des Mangels. In Kitas, Kliniken und Behörden fehlt es an Personal, sodass Kinder und Kranke schlechter betreut werden und Genehmigungen auf sich warten lassen. Es ist deshalb richtig, dass die Gewerkschaft Verdi durch höhere Löhne neues Personal gewinnen will. Die beginnende Tarifrunde für Millionen Beschäftigte bei Bund und Kommunen birgt eine große Chance für die Gesellschaft – aber auch die Gefahr, dass die Gewerkschaft überzieht.