Arbeitsrecht: Reden ist besser als klagen

Anwar El Ghazi, seit September vergangenen Jahres Spieler beim FSV Mainz 05. (Foto: Alex Grimm/Getty Images)

Der Fußballklub Mainz 05 möchte einen Spieler loswerden, weil der eine antisemitisch lesbare Parole postete. Einleuchtend? In diesem Fall: nicht unbedingt.

Der Fall spielt in der Fußball-Bundesliga, beim 1. FSV Mainz 05, aber im Kern geht es nicht um Fußball. Im Kern geht es um eine Frage, die viele Betriebe in vielen Branchen kennen: Darf man einen Arbeitnehmer feuern wegen Dingen, die der außerhalb des Dienstes getan hat?