.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungTarifrunde: Acht Prozent mehr Lohn sind angemessen

Die Arbeitnehmer in der Industrie haben nach mageren Jahren mehr Geld verdient. Das treibt weder die Inflation hoch, noch überfordert es die Unternehmen - und auf einen Gas-Lieferstopp kann man immer noch reagieren.

Ja, das ist eine Ansage: Die IG Metall fordert für die größte Tarifrunde des Jahres tatsächlich acht Prozent mehr Lohn. Das klingt angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten nach viel Geld. Andererseits hat die Gewerkschaft gute Gründe, viel zu fordern. Das Tarifergebnis kann am Ende zum Wohl des Landes sein, wenn alle Beteiligten ein paar Dinge beachten.