.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungLöhne: 5,5 Prozent mehr Geld - so wenig? So viel?

Ein bisschen Trillern musste sein, wie hier bei BWM in München. Aber nun ist die Tarifrunde bewältigt, nach vier Verhandlungsterminen bereits. Leonhard Simon

In der Metall- und Elektroindustrie bekommen die Beschäftigten mehr Geld, aber längst nicht so viel, wie sie gefordert hatten. Nun haben die Firmen und die künftige Regierung ihren Job zu erledigen, um den Standort Deutschland zu sichern.

Das deutsche Modell der Sozialpartner beweist oft seine Vorteile. Wirtschaftsverbände und Gewerkschaften verhandeln kompromissbereit über Löhne und Arbeitsbedingungen, sodass das Ganze meist nicht eskaliert. Daher gibt es in Deutschland weniger Streiks und mehr sozialen Frieden als in anderen Ländern, und schon gar nicht besetzen die Beschäftigten aus Wut heraus Fabriken. Manchmal wird das Modell aber auf eine harte Probe gestellt, so wie jetzt in der Tarifrunde für die Autobranche und andere Metallbetriebe.