Mitarbeiter sind dann besonders wertvoll, wenn sie sich mit kreativen Ideen in das Unternehmen einbringen. Um sie dazu zu motivieren, dürfen ihre Ideen und Anregungen nicht nur schweigend zur Kenntnis genommen werden. Auch aus dem Kollegenkreis sollte Resonanz dazu kommen. Manchmal sagt dieses Feedback aber weniger über die Idee als über ihren Kritiker aus.