Führungskultur: Hier spricht der Chef

Hier geht's lang: SAP-Chef Christian Klein ist ein Freund klarer Führungshierarchien. (Foto: Sepp Spiegl/imago images)

Der Chef eines Dax-Unternehmens will zurück zur harten Hierarchie. Ist der Kuschelkurs in der Arbeitswelt vorbei?

Vor Kurzem hat der Vorstandsvorsitzende des Softwarekonzerns SAP, Christian Klein, in einem Interview mit dieser Zeitung erfrischend offenherzig Einblicke in sein Führungsverständnis gegeben. Sagen wir so: Modisches Zeug wie flache Hierarchien oder Vertrauen in die Selbststeuerungsfähigkeiten seiner Leute sind nicht unbedingt sein Ding. Stattdessen demonstriert er die Kontrollbedürfnisse des Konzernvorstands ohne Weichzeichner, wenn er die Belegschaft in Hochleistungsträger, Durchschnitt und solche mit Aufholbedarf unterteilt (oder im Management-Sprech: „Performer“, „Achiever“ und „Improver“).