Personalsuche: Bewerber wollen weniger wechseln

Etwa zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland haben ihre Personalgewinnung in der Akutphase der Corona-Krise reduziert. Das zeigt eine Umfrage des Online-Jobportals Stellenanzeigen.de unter Personalern. Offenbar schlug die Krise auch stark auf die Wechselbereitschaft der Bewerber durch. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen verzeichneten je nach Branche einen Rückgang der Bewerbungseingänge von bis zu 75 Prozent. Bei großen Firmen blieb die Nachfrage einigermaßen stabil. Etwa 60 Prozent der Personaler geben an, dass ihr Unternehmen bereits vor der Krise ausreichende oder gute Grundlagen für das "Remote Recruiting" geschaffen hätte. So nutzen mehr als 80 Prozent der Firmen Live-Video-Interviews anstelle von klassischen Face-to-Face-Vorstellungsgesprächen.