Job und Familie:Von Opa-Zuschuss bis Wäscheservice

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Wenn die Eltern arbeiten, springt häufig Opa ein und betreut die Kinder. In Australien wird das sogar staatlich gefördert.

(Foto: Zeljko Dangubic/imago)

Wie können Staat und Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie fördern? Neun ungewöhnliche Ideen für eine bessere Work-Life-Balance.

Von Lea Hampel

Jeder vierte deutsche Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt, das zeigt eine Untersuchung des Meinungsforschungsinstituts Gallup aus dem Jahr 2017. 58 Prozent der Arbeitnehmer zwischen 25 und 45 Jahren würden gern öfter nicht vom Büro aus arbeiten. 30 Prozent der Eltern sind laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) unzufrieden mit der Flexibilität bei der Kinderbetreuung. Das wirft Fragen auf: Wie etwa lassen sich Job und Leben vereinen? Was ist nötig, damit Menschen gerne und gut arbeiten? Wie kann man dem demografischen Wandel, dem Fachkräftemangel und der Veränderung der Arbeitswelt entgegenwirken? Das haben Forscher der Technischen Universität München (TUM) sowie die "Charta der Vielfalt", eine Initiative von Unternehmen, untersucht. Die Studie wird am Freitag veröffentlich.

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