Ein bewusstes Unternehmen achtet genauso auf die Mitarbeiter wie aufs Geschäft", predigt der Gründer der Öko-Kette Whole Foods, John Mackey. Gedanken wie die von Mackey verbreiten sich gerade außerhalb der gutmenschlichen Bio-Szene. Immer mehr Firmen wollen das Potenzial ihrer Mitarbeiter wecken - und dafür klassische Hierarchien abbauen, in denen von oben nach unten befohlen wird. Die Überzeugung: Wer mitentscheidet, arbeitet engagierter und liefert mehr Ideen.
Hierarchien im Büro:Zeit, die Befehlskultur abzuschaffen
Wer einen Führungsposten erbeutet hat, hat durch den den Hierarchieabbau etwas zu verlieren - nämlich die vollständige Kontrolle über seine Mitarbeiter.
(Foto: SZ-Grafik)Manager reden zur Zeit viel davon, Hierarchien abzubauen. Viele schrecken aus Angst vor Machtverlust davor zurück. Doch wer seinen Mitarbeitern mehr Verantwortung gibt, erntet Erfolge.
Lesen Sie mehr zum Thema