Was soll ich studieren, wenn ich gut verdienen will? Lohnt sich ein Masterstudium? Und in welchen Unternehmen werden meine Fähigkeiten am besten vergütet? Über diese Fragen gibt der Gehaltsreport für Absolventen Aufschluss, den die Jobplattform Stepstone jährlich herausgibt. Für die aktuellen Vergleichszahlen wurden 200 000 Fachkräfte in den ersten zwei Berufsjahren befragt.
Bei der Rangfolge der am besten verdienenden Absolventen hat sich nicht viel geändert. Wer auf ein hohes Einstiegsgehalt aus ist, der muss nach wie vor Medizin, naturwissenschaftlie Fächer oder Wirtschaftsingenieurwesen studieren. Studierte Designer, Geisteswissenschaftler und Geschichtswissenschaftlerinnen verdienen nach dem Berufseinstieg deutlich weniger: Fast 18 000 Euro brutto im Jahr liegen zwischen den Spitzen- und Geringverdienern unter den Akademikern, wenn man die durchschnittlichen Einkommen mit allen Boni, Prämien und so weiter betrachtet.
Doch auch wenn Studierende sich anhören müssen, dass ihre gewählten Fachrichtungen Design, Gestaltung, Architektur wie auch Bildung und Soziales "brotlose Künste" seien, sollten sie sich davon nicht stoppen lassen: Gerade für sie lohnt sich ein längeres Studium, der Masterabschluss hilft, in der Gehaltsverhandlung beim Berufseinstieg mehr herauszuhandeln; nämlich im Schnitt um die 6400 Euro brutto im Jahr.
Weniger beeindrucken lassen sich die Personaler von einem Mastertitel offenbar, wenn sie Ingenieure und Informatiker einstellen. Sie gehören ohnehin schon zu den Besserverdienenden und werden auf dem Arbeitsmarkt gesucht. Wer keine Lust hat, noch länger zu studieren, wird dafür finanziell kaum zurückstecken müssen.
Drei Strategien, um ein höheres Gehalt zu erzielen
Für Absolventen, die bei der Studienwahl ausschließlich ihren Neigungen und Talenten gefolgt sind, legen die Gehaltsvergleiche drei Strategien offen, um doch noch etwas an ihren Einkommenschancen zu verbessern:
- bei großen Unternehmen anheuern,
- in der Chemiebranche, im Banken- oder Automobilsektor nach Jobs suchen,
- möglicherweise einen Umzug nach Baden-Württemberg, Bayern oder Hessen in Betracht ziehen - wobei hier auch die zum Teil deutlich höheren Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden sollten.
Der Stepstone-Gehaltsreport hat ergeben, dass Berufseinsteiger in Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern am meisten verdienen, auch wenn man lediglich Absolventen der gleichen Fächer betrachtet. In Firmen, die weniger als 500 Mitarbeiter haben, verdienen sie deutlich weniger. Ob etwa ein Marketingexperte bei einem Großkonzern oder einem kleinen Unternehmen unterkommt, macht beim Jahresgehalt durchschnittlich fast 9000 Euro aus, bei einer Mitarbeiterin im Vertrieb sind es etwa 6800. Unternehmen mittlererer Größe liegen bei der Bezahlung dazwischen.
Meiden sollten Absolventen, die mit ihren Abschlüssen in vielen Branchen Jobs finden könnten, mit Blick auf das Gehalt die Branchen Agentur, Werbung und PR (35 300 Euro Jahresgehalt für Berufseinsteiger) sowie Freizeit, Touristik, Kultur und Sport (34 800 Euro). Wer Werbung für ein Auto macht, wird dabei durchschnittlich mehr als 16 000 Euro mehr verdienen als einer, der sich Slogans für Freizeitangebote ausdenkt. Ähnlich groß sind die Gehaltsunterschiede zwischen IT-Verantwortlichen bei Banken und solchen, die sich bei Logistik-Unternehmen und Agenturen um die Informationstechnik kümmern.
