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Job und Bewerbung:Was Persönlichkeitstests verraten

Pensive young man behind windowpane sitting at office desk looking at prototype model released Symbo

Die Persönlichkeit zählt, nicht nur im Leben, sondern auch im Job.

(Foto: imago/Westend61)

Wenn Personalchefs neue Mitarbeiter suchen, kommen oft Fragebögen zum Einsatz. Welche Arten von Tests es gibt, welche sinnvoll sind und warum es nicht schlimm ist, absichtlich falsche Antworten zu geben.

Von Nicole Grün

Extravertierte Menschen haben oft Chef-Ambitionen und sind zufriedener und erfolgreicher im Job als andere. Gewissenhafte Menschen zeigen eine hohe Arbeitsleistung, und ängstliche sind besonders stressanfällig. Was wie Küchenpsychologie klingt, ist wissenschaftlich erwiesen: Die Persönlichkeit zählt, nicht nur im Leben, sondern auch im Job.

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