Leserdiskussion: Wie lässt sich der Gender Pay Gap schließen?

Die unterschiedliche Bezahlung in verschiedenen Branchen wird als ein wichtiger Faktor für den sogenannten Gender Pay Gap gesehen - also für den Unterschied im Bruttoverdienst von Männern und Frauen. (Im Bild: Demonstration in Miami anlässlich des Weltfrauentags vom 8. März) (Foto: Joe Raedle/AFP)

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich 2016 in Deutschland minimal verringert, liegt aber laut Statistischem Bundesamt immer noch bei 21 Prozent. Island etwa will Unternehmen per Gesetz zwingen, gleichwertige Arbeit mit gleichem Lohn zu bezahlen. Wäre das auch in Deutschland denkbar?

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• Meldung: Frauen verdienen im Durchschnitt 21 Prozent weniger als Männer
• Meldung: Island will gleiche Bezahlung von Männern und Frauen erzwingen
• Die Recherche: Gleichberechtigung heute

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