Arbeitsleben

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:"Gehorsam gehört nicht zu meinen Tugenden"

Heiner Geißler ist gestorben. Wir haben im Frühjahr mit ihm darüber gesprochen, was wir tun sollten, um die Zukunft nicht "den Glatzen" zu überlassen.

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:Woran merkt man, ob ein Job wirklich der richtige für einen ist?

4x4: Vier Fragen, vier Menschen, 16 Antworten.

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:Ich will Berufe verklären dürfen!

Tierpflegerin ist ganz sicher der tollste Job der Welt. Basta.

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:Das Konzept Vier-Tage-Woche

Wieso sie unserer Vorstellung von mehr Zeit und weniger Arbeit leider nicht wirklich gerecht wird.

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:„Zu wem gehöre ich wirklich?"

Der digitale Nomade Ben reiste um die Welt. Jetzt will er endlich ankommen. Ein Interview.

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:An der Basis gegen Amazon

Christian stört der große Druck auf die Mitarbeiter, der durch viele kleine Regeln ausgeübt wird. Aber statt zu kündigen, bleibt er und kämpft.

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:Auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit

Die Generation Y setzt sich mit ihrem Wunsch nach einem erfüllten Arbeitsleben selbst unnötig unter Druck.

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:Gin Tonic statt Meetings

Wir brauchen mehr Party im Arbeitsleben – denn Exzess hilft im Job.

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:Gebt uns den Feierabend zurück!

Denn ein Leben ohne Feierabend macht krank.

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:Wie viel Idealismus braucht ihr für euren Job?

Und was motiviert euch? Ein Gespräch mit zwei ehren- und zwei hauptamtlichen Flüchtlingshelfern.

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:Der Weg zum Youtube-Star

Vor zehn Jahren lernt unsere Autorin Alycia kennen. Dass die mal zum YouTube-Star werden würde, hätte sie damals nie gedacht.

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:"Was ich bei jungen Leuten nicht mag, ist dieser Pessimismus"

Wir haben Arbeitsministerin Andrea Nahles gefragt, wie sie die Arbeitswelt junger Menschen verbessern will.

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:Die Qualen des Praktikanten-Daseins

Die Wahrheit über die schlimmste Zeit des Arbeitslebens. Und warum das Leiden auch in Zukunft nicht aufhören wird.

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:Schluss mit dem Zwang zum ständigen Arbeiten

Wäre es nicht besser für den Planeten, wenn alle ein bisschen mehr chillen würden?

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:Das neue jetzt-Magazin: Wie wollen wir arbeiten?

Am Montag in der SZ: ein Heft darüber, worauf es uns im Berufsleben wirklich ankommt.

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:Wenn Männer im Job empathisch sind, gilt das als Leistung

Bei Frauen nicht. Der Soziologe Otto Penz über die Rolle von Gefühlen im Arbeitsleben.