Das Münchener Unternehmen sucht engagierte Nachwuchstalente, die aktiv an Lösungen für die Herausforderungen von Morgen mitwirken und ihre Ideen in einem dynamischen Team umsetzen möchten – ob als Trainee, dualer Student/duale Studentin oder Auszubildende/-r.

Der Schulabschluss ist geschafft – und damit steht eine der ersten großen Entscheidungen im Leben an: Welche Ausbildung oder welches Studium ist das Richtige für mich? Welcher Arbeitgeber bietet nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für die persönliche Entwicklung, spannende Perspektiven und die Möglichkeit, neue Lieblingskollegen zu finden? BRUNATA-METRONA München bietet all das – und noch viel mehr. Als zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Erfahrung in der Erfassung und Abrechnung von Energieverbräuchen schafft BRUNATA-METRONA nicht nur technologische Lösungen, sondern auch langfristige Karrieren.

Ein ideales Beispiel für einen solchen Karriereweg ist Nathalie, die zeigt, wie vielfältig eine berufliche Zukunft bei BRUNATA-METRONA München sein kann.

Nathalie: Vom Azubi zur Ausbilderin

Welche Möglichkeiten eine Karriere bei BRUNATA-METRONA in München bietet, zeigt der Werdegang von Nathalie. Vor elf Jahren begann sie ihre Ausbildung zur Bürokauffrau. Nach sieben Jahren im operativen Geschäft übernahm sie eine neue Rolle: Heute ist sie im Ausbildungsbereich tätig und begleitet Nachwuchskräfte auf ihrem beruflichen Weg. Sie steht den Auszubildenden jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, unterstützt sie bei allen Belangen und hat immer ein offenes Ohr. Mit ihrer offenen Art ist sie nicht nur eine wichtige Anlaufstelle für die Auszubildenden, sondern auch der beste Beweis dafür, dass man Lieblingskollegen nicht immer gezielt sucht, sondern diese manchmal im Büro oder bei einem Meeting auch zufällig findet.

Nathalie ist ein Paradebeispiel dafür, wie vielfältig die Karrierewege bei BRUNATA-METRONA sind und wie das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützt. Wer bei BRUNATA-METRONA einsteigt, muss sich nicht zwangsläufig für den Rest seiner Laufbahn auf eine Position festlegen. Im Unternehmen gibt es immer wieder neue Möglichkeiten zur Veränderung, persönlichen Entwicklung und Weiterbildung – und natürlich spielt auch das Zwischenmenschliche eine große Rolle. 

Nathalies Geschichte zeigt auch, dass eine Ausbildung bei BRUNATA-METRONA nicht das Ende, sondern der Anfang vieler Möglichkeiten ist. Das Unternehmen gibt seinen Mitarbeitenden die Freiheit, sich zu entwickeln und auch innerhalb des Unternehmens neue Wege zu gehen.

Karrierechancen und Ausbildungsperspektiven

BRUNATA-METRONA kann auf eine beeindruckende Geschichte zurückblicken. Vor über 60 Jahren gegründet, hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und den Veränderungen der Branche angepasst. Die Kompetenz reicht von der Erfassung und Abrechnung des Wärme- und Wasserverbrauchs bis hin zu modernen, digitalen Energiedienstleistungen, die nicht nur den Kunden in der Immobilienwirtschaft wie Hausverwaltern und Eigentümern, sondern auch der Umwelt zugutekommen. Diese Innovationskraft ist nicht nur das Markenzeichen der Firma, sondern auch ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur.

Das Unternehmen bietet verschiedene Ausbildungswege an, die auf unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten zugeschnitten sind. Ob klassische Berufsausbildung, duales Studium oder ein spezielles Traineeprogramm für Hochschulabsolventen – bei BRUNATA-METRONA München findet jeder die passende Möglichkeit für den Berufseinstieg.

Ein duales Studium ist eine hervorragende Möglichkeit, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Bei BRUNATA-METRONA München kannst du zwischen verschiedenen Studiengängen wählen, die alle darauf ausgerichtet sind, dir nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch viel praktische Erfahrungen zu vermitteln:

• Business Administration: Als betriebswirtschaftlicher Allrounder lernst du, wie Unternehmen funktionieren und verstehst die Prinzipien von Management und Organisation.
• Informatik: Netzwerke und Programmiersprachen als Grundlage für digitale Lösungen. Dieses Studium bereitet dich auf die Herausforderungen der modernen IT-Welt vor und vermittelt dir die Fähigkeiten, innovative Lösungen zu entwickeln.
• Wirtschaftsinformatik: Dieses Studium verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit Softwareentwicklung. Du lernst, Daten effektiv zu analysieren und für unternehmerische Entscheidungen zu nutzen.
• Data Science: Die Macht der Daten für intelligente Geschäftsprozesse nutzen, darum geht es in diesem Studiengang. Du lernst, was genau hinter Begriffen wie Big Data, KI und neuronalen Netzen steht, wie man große Datenmengen analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse für die Optimierung von Geschäftsprozessen gewinnt.
  
  

Ein Beispiel: Duales Studium Betriebswirtschaft (m/w/d)

Du interessierst dich für Wirtschaft, möchtest aber auch praktische Erfahrungen sammeln? Während deines dualen Studiums bei BRUNATA-METRONA lernst du verschiedene Unternehmensbereiche kennen und kannst dich zum Beispiel im Personalwesen, Marketing, Controlling oder Prozessmanagement ausprobieren. Theorie und Praxis gehen dabei Hand in Hand – und nach deinem Abschluss stehen dir alle Türen offen. 

Traineeprogramm

Für Hochschulabsolventen bietet BRUNATA-METRONA ein strukturiertes Traineeprogramm an, das dir die Möglichkeit gibt, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu sammeln. In den 12 bis 18 Monaten arbeitest du in wechselnden Abteilungen und übernimmst projekt- und prozessorientierte Aufgaben. Das Programm soll dir nicht nur die vielfältigen Facetten des Unternehmens näher bringen, sondern auch deine persönliche Entwicklung fördern. Durch Seminare (wie z. B. Reflektions-, Kommunikations- und Führungsworkshops) und eigenverantwortliche Projekte hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Während der gesamten Zeit steht dir ein Mentor zur Seite. Auch die Begleitung einer Führungskraft ist Teil des Programms.

Diese Traineeausbildung richtet genau nach deinen Stärken, denn sie werden bei BRUNATA-METRONA fachspezifisch angeboten. Es gibt unter anderem Programme im Vertrieb für Absolventen mit Stärken in der Kundenkommunikation, im Bereich der Produktentwicklung oder auch im operativen Kerngeschäft, vorrangig im Prozess- und Projektumfeld. Ziel bei der anschließenden Übernahme ist die Rolle als Fachspezialist in einem Team oder auch der Fokus zur Weiterentwicklung zur Führungskraft. 

Wenn du lieber direkt ganz praxisnah einsteigen möchtest, gibt es auch die Möglichkeit, eine Ausbildung bei BRUNATA-METRONA zu starten und dich im Anschluss innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln:

1. Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau

Diese Ausbildung ist etwas für echte Organisationstalente. Du lernst in einer breitgefächerten kaufmännischen Ausbildung, was man vom Schreibtisch aus alles in Bewegung setzen kann. Das Tolle daran ist die Vielfältigkeit: Unsere Ausbildung vermittelt sowohl dem zahlenaffinen Berufseinsteiger Kenntnisse in Rechnungswesen oder Controlling als auch Grundlagen in der Kundenbetreuung für kommunikationsorientierte Bewerber. Du lernst die Abläufe in der Personalabteilung kennen, arbeitest in Einkauf und im Marketing mit, unterstützt im Vertrieb und beteiligst Dich an vielen Azubi-Projekten. Ziel ist, im Laufe der dreijährigen Ausbildung deine Fähigkeiten und individuellen Stärken zu erkennen und im Anschluss das passende Team für deine Übernahme zu finden, in dem du dich dann weiterentwickeln kannst.

2. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration

In dieser Ausbildung erwartet dich eine moderne IT-Landschaft, die du von Grund auf kennenlernst. Du bist nicht nur für die Betreuung des internen Netzwerks zuständig, sondern unterstützt die Mitarbeitenden auch bei IT-Problemen. Dazu bietet BRUNATA-METRONA interne Schulungen und IT-Zertifizierungen an, um dich optimal auf die Abschlussprüfung und deine spätere Tätigkeit im Support-Team vorzubereiten.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist die Mitarbeit in spannenden Projekten, in denen du praktische Erfahrungen sammelst und die neuesten Technologien kennenlernst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu schärfen und deine Karriere im IT-Bereich voranzutreiben.

Ein Team, auf das man bauen kann

BRUNATA-METRONA will nicht nur ein Ausbildungsplatz sein, sondern ein Ort, an dem du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovationsgeist und persönliche Verantwortung. Dazu gehört auch der feste Glauben daran, dass die besten Ideen aus einem unterstützenden und kreativen Umfeld entstehen. Deshalb setzt sich die Firma aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind eine Bereicherung für die Unternehmenskultur und hilfreich, wenn es darum geht, innovative Lösungen zu entwickeln.

Teamwork ist einer der Grundpfeiler der Unternehmenskultur von BRUNATA-METRONA. Darum fördert das Unternehmen den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Bei BRUNATA-METRONA München bist du Teil eines engagierten Teams, in dem jede Stimme zählt und einfallsreiche Ideen willkommen sind. Regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Projekte fördern den Zusammenhalt und stärken das Miteinander.

Die moderne Ausstattung der Büros, die offenen Kommunikationswege und die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Ein harmonisches Arbeitsumfeld ist für BRUNATA-METRONA von größter Bedeutung – schließlich ist das Wohlergehen der Belegschaft die Grundlage für hervorragende Leistungen. Kein Wunder also, dass BRUNATA-METRONA kürzlich mit der Auszeichnung „Great Place To Work®“ geehrt wurde und auch die Ausbildung mit dem Award „Best Place to Learn“ ausgezeichnet wurde.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

BRUNATA-METRONA bietet eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen an, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Das Ausbildungsteam und Mentoren wie Nathalie stehen allen Nachwuchskräften und allen anderen Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite.

Darüber hinaus organisiert BRUNATA-METRONA regelmäßig interne Workshops, externe Seminare und individuelle Coachings zu Themen wie Resilienz & Stressmanagement, Werte & typgerechte, Kommunikation sowie Projektmanagement, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Diese kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind eine der größten Stärken des Unternehmens und tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden motiviert und gefördert fühlen.

Abteilungsübergreifende Teamanlässe fördern den Austausch und das Miteinander und bieten eine hervorragende Gelegenheit, die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen jährlich einen Ausflug mit allen Nachwuchskräften, bei dem Spaß und Teambuilding im Vordergrund stehen. Über diese Aktivitäten wird auch regelmäßig auf dem firmeneigenen Instagram-Account berichtet, der Einblicke in die gemeinsame Arbeit und die zahlreichen Aktivitäten gibt.

Bei seinen Nachwuchskräften legt BRUNATA-METRONA besonderer Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, eine Hands-on-Mentalität und eine lange Prüfungsvorbereitung. Das bedeutet, dass nicht nur theoretisches Wissen vermittelt wird, sondern auch praktische Erfahrungen gefördert werden, die für den Berufsalltag entscheidend sind. Das lange Onboarding-Programm erleichtert Auszubildenden den Übergang von der Schule ins Berufsleben und hilft, Nervosität abzubauen, indem die Auszubildenden ihre Kolleginnen und Kollegen bereits vor Ausbildungsbeginn kennenlernen.

Außerdem bietet das Unternehmen seinen Nachwuchskräften zahlreiche Benefits, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unterstützen. Sie können verschiedene Abteilungen kennenlernen, was die Einarbeitungszeit im Übernahmeteam deutlich verkürzt. Um die Nachwuchskräfte auch nach der Ausbildung im Unternehmen zu halten, setzt BRUNATA-METRONA auf Maßnahmen wie die Bezuschussung von Weiterbildungen, zum Beispiel zum Fachwirt. Bei Interesse werden etwa den Auszubildenden auch Kurse wie der ECDL (Europäischer Computerführerschein) finanziert. Jeder findet die Möglichkeit, sich nach seinen Interessen einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. So betreuen die Nachwuchskräfte beispielsweise den BRUNATA-METRONA-TikTok-Kanal, halten als IHK-Scouts Vorträge in Schulen oder organisieren eigenverantwortliche soziale Projekte im Team, wie zum Beispiel eine Backaktion, die der Münchner Tafel zugute kommt.

Lass dir diese Chance nicht entgehen! Nutze die Gelegenheit, dir ein genaues Bild von der BRUNATA-METRONA-Familie zu machen und vielleicht der nächste Lieblingskollege zu werden!