Die Telekom will beim Personal sparen. Besonders die teuren Beamten will der Konzern loswerden. Nun bietet das Unternehmen wechselwilligen Beamten sogar eine Prämie - wenn sie sich einen neuen Job suchen.

Die Telekom wird ihre Beamten nicht los. Etwa 36.000 verbeamtete Mitarbeiter sind noch bei dem Konzern beschäftigt. Ihre Arbeitsverträge stammen noch aus der Zeit, als die Telekom in Staatsbesitz war. Diese Mitarbeiter sind besonders teuer und schlagen entsprechend auf das Personalbudget durch.

Bis zu 10.000 Euro Wechselprämie will das Unternehmen pro Person zahlen, um verbeamtete Mitarbeiter zum Wechsel zu bewegen. Interessierten Mitarbeitern werde eine einmalige pauschale Prämie gewährt, sagte ein Konzernsprecher in Bonn. Das Programm ist bis zum Jahreswechsel befristet.

Laut früheren Angaben will die Telekom bis zum Jahr 2010 mehr als 9000 im Konzern beschäftigte Beamte auf neue Arbeitsplätze bei Bund und Länder vermitteln. Betroffen ist damit rund jeder vierte Telekom-Beamte. Ziel ist es, den Personaletat zu entlasten und damit den Abbaudruck bei den Angestellten zu mindern. Der Bonner Konzern sieht sich bei den Personalkosten im Nachteil gegenüber vergleichbaren Wettbewerbern wie France Telecom und Telefonica.

(sueddeutsche.de/dpa/Reuters/tob/mel)