Von Karl-Heinz Büschemann

So viel erhalten die Chefs der Dax-Firmen pro Jahr - und es soll noch mehr werden.

Josef Ackermann, der Vorstandssprecher der Deutschen Bank, war 2005 der bestverdienende Chef eines deutschen Dax-Konzerns. Der Manager bezog 11,9 Millionen Euro.

Er erhielt ein Fixgehalt von 1,15 Millionen Euro und Boni in Höhe von 10,75 Millionen Euro. Im Jahr 2004 hatte er noch 10,1 Millionen Euro bekommen - das Plus beträgt somit 17 Prozent.

Der vierköpfige Vorstand der Bank lag mit seinen Gesamtbezügen von 28,7 Millionen Euro um 14 Prozent über dem Vorjahreswert.

Damit hat der Deutsche-Bank-Vorstand seine Bezüge stärker gesteigert als der Durchschnitt der deutschen Dax-Unternehmen.

An zweiter Stelle der Spitzenverdiener steht nach Expertenschätzung der Vorstandsvorsitzende von DaimlerChrysler, Jürgen Schrempp, der das Unternehmen am Ende des Jahres verlassen hat.

Er dürfte etwa acht bis zehn Millionen Euro verdient haben. Drittbester Verdiener einer Dax-Gesellschaft ist der SAP-Chef Henning Kagermann, der etwa sechs Millionen Euro bezog.

Insgesamt sind die Bezüge der Dax-Vorstände 2005 nach Berechnungen der Süddeutschen Zeitung etwa um fünf Prozent gestiegen.

"Dieser Zuwachs ist vertretbar", urteilt Jens Massmann von der Unternehmensberatung Ernst & Young. Im vergangenen Jahr waren die Einkommen der Top-Manager noch um mehr als 22 Prozent gestiegen.

Die deutschen Spitzenmanager seien im vergangenen Jahr bescheidener gewesen als ihre Kollegen in den Vereinigten Staaten, meint Massmann. "Die haben einen größeren Schluck aus der Pulle genommen."

Der Vertreter von Ernst & Young räumt aber ein, dass der Einkommenszuwachs der Vorstände stärker ist als bei den normalen Mitarbeitern.

Am bescheidensten unter den deutschen Dax-Vorstandschefs gibt sich Wolfgang Mayrhuber von der Lufthansa.