Billig und willig

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Leiharbeiter werden beschäftigt, weil sich Firmen Wettbewerbsvorteile davon versprechen. Doch nicht der flexible Arbeitseinsatz bei Auftragsspitzen, sondern die niedrigen Lohnkosten führen zur Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern. Damit haben Betriebe, die Tariflöhne zahlen und in bessere Arbeitsbedingungen investieren, mittelfristig Nachteile. Dies geht aus einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hervor, die der Süddeutschen Zeitung vorliegt. Die Ergebnisse beruhen auf den Daten des "DGB-Index Gute Arbeit", der 2007 erstmals ermittelt worden ist. Er stellt nach einer Repräsentativ-Befragung die Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten dar.

Zeitarbeitnehmer verdienen deutlich weniger als Festangestellte, bestätigt die DGB-Studie. Von allen Beschäftigten, die höchstens drei Jahre im selben Betrieb arbeiten, verdienen 60 Prozent der vollzeitbeschäftigten Zeitarbeiter und 95 Prozent der Zeitarbeiterinnen 1500 Euro brutto im Monat. Dagegen trifft dies nur bei 30 Prozent der festangestellten Männer und bei 48 Prozent der Frauen zu.

Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi, in deren Bereich die Zeitarbeit besonders ausgeprägt ist, fordert für Leiharbeiter die gleiche Bezahlung und die gleichen Arbeitsbedingungen wie für das Stammpersonal. "Schließlich leisten sie die gleiche Arbeit", erklärt Verdi-Bundesvorstandsmitglied Petra Gerstenkorn. Ansonsten erodierten die Standards bei den Arbeitsbedingungen in Deutschland, heißt es in der Untersuchung. "Wir können uns darüber hinaus auch vorstellen, dass betrieblich eine Höchstquote für die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern vereinbart wird", sagte Gerstenkorn, die für das Zeitarbeits-Thema bei Verdi zuständig ist.

Betriebszugehörigkeiten von vier bis zehn Jahren seien auch bei Leiharbeitern keine Seltenheit, geht aus der DGB-Studie hervor. "Rund ein Drittel der Beschäftigten mit Zeitverträgen bleiben in der Unsicherheit ihrer Beschäftigungsverhältnisse kleben - auch wenn sie jahrelang für ein und dasselbe Unternehmen arbeiten", heißt es in der Studie. "Wir plädieren dafür, auf der gesetzlichen Ebene die Leiharbeit wieder einzuschränken", betont Gewerkschafterin Gerstenkorn.

Weil sich die Fälle häuften, in denen Stammpersonal durch Zeitarbeitnehmer ersetzt würde und die Unternehmer die Leiharbeit zum Tarifdumping nutzten, fordert die Tarifgemeinschaft des DGB einen Mindestlohntarifvertrag. Auch die IG Metall drängt die Bundesregierung dazu, den Trend zur Leiharbeit zu stoppen. "Wir dürfen nicht mehr hinnehmen, dass Stammarbeitsplätze durch Zeitarbeit ersetzt werden", sagte IG-Metall-Vizechef Detlef Wetzel. Ziel müsse es sein, Beschäftigten einen dauerhaften und qualifizierten Arbeitsplatz zu geben.

Auffällig ist, dass die unter 30-Jährigen besonders häufig von Zeitarbeit, aber auch von befristeten Arbeitsverträgen betroffen sind. Dies sind Ergebnisse der DGB-Jugend-Studie zur Arbeitsqualität von Beschäftigten unter 30 Jahren, die am Mittwoch in Berlin präsentiert wurde. "Ausgerechnet die jüngere Generation zählt zu den Verlierern auf dem Arbeitsmarkt", sagte zu diesem Anlass die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock.

15 Prozent der Befragten hatten schon einmal oder mehrfach einen Zeitarbeitsvertrag, bei den über 30-Jährigen liegt der Anteil bei acht Prozent. Über die Hälfte der jungen Arbeitnehmer haben bereits befristet gearbeitet, während es bei den älteren nur ein Drittel ist. "Gerade Jüngere brauchen eine Arbeit, die Planbarkeit gewährleistet", fordert Sehrbrock. Sonst sei es unmöglich, Beruf und Familie zu vereinbaren. "Viele junge Menschen sind flexibel und auch hochmotiviert", so die DGB-Vize. Unter 30-Jährige seien deutlich besser ausgebildet und dennoch überdurchschnittlich oft von unsicheren Beschäftigungsverhältnissen betroffen. 38 Prozent der jüngeren Beschäftigten erhalten trotz Vollzeitarbeit weniger als 1500 Euro brutto.

Nur elf Prozent der jungen Arbeitnehmer beurteilen ihren Arbeitsplatz positiv, 59 Prozent finden ihn mittelmäßig und 30 Prozent sogar schlecht. Mehr als die Hälfte der Befragten empfinden ihre Arbeit als belastend, sie fühlen sich ständig leer und ausgebrannt. Ein Drittel kann sich nicht vorstellen, im momentanen Beruf gesund bis ins Rentenalter zu kommen. Positiv bewertet der DGB, dass sich nahezu 80 Prozent der jungen Befragten vorstellen, für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen. "Das ist ermutigend für uns", sagte Sehrbrock. "Daraus können wir etwas machen."

Trotzdem würde nach der Studie nur ein Drittel der Befragten den Arbeitgeber sofort wechseln. Die Gewerkschaftsvertreterin macht dafür die Sorge vor Arbeitslosigkeit verantwortlich. "Junge Leute lassen sich zu viel gefallen", sagte Sehrbrock. "Wenn es keine Alternative gibt, arrangiert man sich eben mit den Bedingungen."

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Leserkommentare (38) Profil ansehen 01.12.2007 23:48:07 oneworld: Auswandern der Produktionen, wenn die Löhne steigen? Sollen sie doch - vielleicht wäre das einfach nur gesund, statt weiter die Leute hier am Fließband zu verheizen. Nach einer Katerstimmung würde vielleicht dann ein Gegentrend einsetzen: Die Leute fangen wieder an, das anzubieten, was sie gerne tun? Oder ihre Landwirtschaft zu beleben, oder sich in ihrer Gemeinde einbringen, oder selbst etwas herzustellen oder Dienstleistungen anbieten, statt sich in einer Fabrik unterbezahlt die Gesundheit zu ruinieren. Menschen haben es immer wieder verstanden, aus Nöten Tugenden werden zu lassen. Und die Billigheimer sollen sich irgendwohin verdrücken.... und dort ihr Geld verdienen... 5 Besucher haben diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. weitere Kommentare 01.12.2007 23:36:01 Sebastian spricht: Peter.49 Vielleicht habe ich ein anderes Weltbild als Sie: "Die Friseusen und Friseure, welche dann freigesetzt werden, suchen sich eine Beschäftigung, welche auch tatsächlich kostendeckend nachgefragt wird." Glauben Sie tatsächlich das diese Mitarbeiter, sei es Frisöre oder wer auch immer, nicht sofort einen anderen, besser bezahlten Job annehmen würden, wenn es einen geben würde? Ich denke schon. Für die ganze Republik und sogar für den angestellten Frisörin ist es besser, die 5 Euro pro Stunde zu verdienen, dann evtl noch beihilfe zum Lebensunterhalt zu bekommen, als komplett ALG I oder II zu beziehen. Es gibt halt in manchen gegenden keine JOBS. Verstehen Sie mich nicht falsch, ich selbst würde sofort profitieren bei richtig hohen Minestlöhnen. Nur, wie lange hat Deutschland etwas davon? Klar, manche Dienstleistungen können nicht ausgelagert werden, weil Sie hier geleistet werden müssen. Aber wenn Produktion nicht mehr bezahlbar ist und auswandert, dann braucht auch keiner mehr die Dienstleistungen... Gibt es eigentlich eine Statistik wieviele Unternehmen schlechter zahlen als alle Zeitarbeitsfirmen? Bei manchen Betrieben würden Zeitarbeiter mehr verdienen, weil die wenigstens einen Tarifvertrag haben! Soll doch mal ganz Deutschland Druck auf die Politik ausüben, damit die Kilometerpauschale wieder eingeführt wird, dann hätten über 600.000 Zeitarbeiter mehr netto in der Tasche! SZ Artikel: "Billigfirmen wollen Billiglöhne" hört auf dort zu kaufen, zu bestellen oder die Dienstleistung in Anspruch zu nehmen... ABER GEIZ IST JA GEIL und immer sind anderen Schuld Bewerten Sie diesen Kommentar Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. Profil ansehen 01.12.2007 19:51:45 OnkelJoe: Warum können kleine Betriebe nicht bezahlen 9,00 € die Stunde? liegt an zu hohe abgaben. Ich fahre nach Polen Haareschneiten ohne Waschen 3 € hier in Lübben mit 15,00 € und in Polen viel mehr Beschäftigte. so nehmen die da Geld ein mehr beschäftigte bringen mehr Geld in die Staatskasse als eben nur ein beschäftigter. daher auch besser Lohn. Hierzulande schneiten sich die Leute mehr die Haare selber zunehmend und so ist es auch in den Kneipen. die Leute gehen nicht mehr auf ein paar Bierchen und ein Schwätzchen in die Kneipe nein zu Teuer Kasten Bier ist billiger Die abgaben sind zu hoch da kann man weiter machen. nur eben bei den Managern da sind die abgaben offensichtlich gleich Null. die verdienen mehr als eine ganze Belegschaft. 1 Besucher hat diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. Profil ansehen 01.12.2007 19:36:53 OnkelJoe: Zeitarbeit ist die moderne Sklaverei vom Staat geschützt und Gefördert! deshalb fallen ja die Zahlen der Arbeitslosen Quote aber es werden Steigen die verschuldungen der leiharbeiter. durch Druck der Arbeitsagenturen. Den wenn du das nicht machst werden die Leistungen Gekürzt oder kanns gestrichen. 1 Besucher hat diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. Profil ansehen 30.11.2007 22:00:42 Peter.49: Nachtrag: In Punkto Geiz ist geil haben sie natürlich recht. Dieser Werbetrent war eine volkswirtschaftliche Katastrophe. 1 Besucher hat diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. neuere Kommentare 1 | 2 | 3 | 4 | ... | 8 ältere Kommentare Wir wollen die Qualität der Nutzerdiskussionen stärker moderieren. Bitte haben Sie deshalb Verständnis, dass wir die Kommentare ab 19 Uhr bis 8 Uhr des Folgetages einfrieren. In dieser Zeit können keine Kommentare geschrieben werden. Dieser "Freeze" gilt auch für Wochenenden (Freitag 19 Uhr bis Montag 8 Uhr) und für Feiertage.

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