Was steht Frauen im Job wirklich im Weg? Das wollte sich Angela Merkel von weiblichen Führungskräften bei einem Treffen im Kanzleramt erklären lassen. Die wichtigste Erkenntnis der Kanzlerin: Beim nächsten Treffen müssen Männer dabei sein.
Von Melanie Staudingermehr...
Als Mann mit Bart - so stellen sich Grundschüler einen Professor vor. Frauen an der Universität kommen in der Vorstellung der Kinder nicht vor. Und tatsächlich wird weiblicher Nachwuchs im akademischen Betrieb trotz vieler Meriten oft benachteiligt.
Von Johann Oselmehr...
Exklusiv
Selbst die abgeschwächte Initiative für eine EU-weite Frauenquote ist Berlin noch zu viel. Deshalb hat das Kanzleramt jetzt nicht nur das pro Quote eingestellte Arbeitsministerium auf Linie gebracht. Nach SZ-Informationen weist die Bundesregierung ihre Vertreter in Brüssel an, die "Ablehnung des Richtlinienvorschlags" aktiv voranzutreiben.
Von Robert Roßmann, Berlinmehr...
Bereits Berufseinsteigerinnen bekommen weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. Im Laufe einer 40-jährigen Karriere entsteht Frauen so ein Minus von 325.000 Euro. Dabei profitieren von einem hohen Frauenanteil auch die Unternehmen - und die Männer.
Ein Gastbeitrag von Eleanor Tabi Haller-Jordenmehr...
Wenn Frauen vor Kollegen oder gar dem Chef weinen, ist das beruflicher Selbstmord. Oder nicht? Facebook-Managerin Sheryl Sandberg hält Tränen im Büro sogar für karriereförderlich.
Von Johanna Brucknermehr...Derdiedas Blog
Frauen verdienen in Deutschland immer noch deutlich weniger als Männer. Im vergangenen Jahr betrug die Differenz bei den durchschnittlichen Stundenlöhnen 22 Prozent. Und das ist nicht immer begründet.
mehr...
Die eine erschien seinerzeit in Jeans zum Vorstellungsgespräch. Eine andere hat sich nicht gescheut, die Führung von Deutschlands größter Skandalbank zu übernehmen. Die wenigen Frauen, die es im Finanzwesen an die Spitze geschafft haben, sind allesamt Charakterköpfe. Ein Überblick.
Von Harald Freibergermehr...
"Erdrückende Dominanz": Die Bankenwelt ist eine Männerwelt. Auf Führungsebene sind kaum Frauen zu finden. Das liegt auch am dort herrschenden Ton.
Von Andrea Rexermehr...
Um auf das Jahresgehalt eines Mannes zu kommen, müssen Frauen knapp drei Monate länger arbeiten. In diesem Jahr rechnerisch bis zum heutigen Donnerstag, dem "Equal Pay Day". Die Lohnunterschiede haben verschiedene Gründe - ein Überblick.
Von Ulrike Heidenreichmehr...
Meinung
Einem Lkw-Fahrer wird das Heben schwerer Lasten mit barer Münze angerechnet, einer Altenpflegerin nicht. Schuld an dieser Ungerechtigkeit haben auch die männerdominierten Gewerkschaften. Wenn Frauen mehr Lohn wollen, brauchen sie eine starke Lobby - und die können nur sie selbst sein.
Ein Kommentar von Ulrike Heidenreichmehr...
Muss sich eine Frau den Klaps auf den Po gefallen lassen? Oder die Anrede als "geiles Etwas"? Die Antwort lautet in beiden Fällen: nein. Wo Arbeitnehmerinnen Grenzen ziehen dürfen - und welche Rechte sie bei Belästigungen am Arbeitsplatz haben.
Von Catrin Gesellensettermehr...
Immer mehr Mütter mit minderjährigen Kindern gehen arbeiten. Diese Entwicklung geht aus einem Bericht der Bundesregierung zum Thema Fachkräfte hervor. Allerdings stellt das Papier auch Handlungsbedarf fest - bei der Erwerbstätigkeit von Müttern mit Migrationshintergrund.
mehr...
Hinweis: Die Angabe der E-Mail-Adresse dient nur zum Versenden sowie dazu,
den Empfänger zu informieren. Die Adressen werden nicht für Werbe- oder andere
Zwecke verwendet.
Frauen im Beruf
Geschmäht und vom Erfolg abgeschnitten
Facebook-Managerin Sheryl Sandberg
Frauen, heult doch!
Top-Bankerinnen
Geld ist ihr Geschäft
Frauen in der Finanzbranche
Führungskultur wie in der Armee
Equal Pay Day
Zehn Gründe, warum Frauen weniger verdienen
Frauenberufe
Zum Schämen schlecht bezahlt
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Wie sich Frauen wehren können