"Wie ein Verkaufsgespräch mit dem Chef": Die automatische Beförderung ist selten geworden. Wer im Beruf aufsteigen will, muss selbst aktiv werden. Aber wie?
Klage wegen Diskriminierung
:Keine Beförderung für Schwangere
Jahrelang hat Barbara Steinhagen ihren Chef beim Musikkonzern Sony BMG vertreten. Als die Stelle frei wird, bekommt sie ein Kollege. Weil sie schwanger war? Barbara Steinhagen fordert Schadensersatz.
Beförderung
:Gefährlicher Aufstieg
Die Erwartungen an neue Chefs sind groß: Sie sollen verkrustete Strukturen aufbrechen, frische Ideen haben - und die Kollegen motivieren. Konflikte sind programmiert.
Führungsspitzen
:Sei kein Horst
Abschiebung nach oben: Inkompetente Mitarbeiter werden gerne durch Pseudo-Beförderungen aus dem Weg geräumt. Am Ende arbeitet nur noch einer: der Horst des Unternehmens.