Selten hat ein Manager in Deutschland in so kurzer Zeit so viel Macht angehäuft wie Joe Kaeser, seit eineinhalb Jahren Siemens-Chef. Das ist nicht gut. Macht der Boss Fehler, schadet das dem ganzen Konzern.
Von Christoph Giesenmehr...Kommentar
Siemens wird den Vertrag mit Barbara Kux offenbar nicht verlängern. Die erste Frau im Vorstand eines Dax-Konzerns sucht sich jedenfalls neue Aufgaben. Über die Gründe wird nun eifrig spekuliert. Sie bezog ein vergleichsweise üppiges Gehalt - und brachte mit ihren Plänen Manager im Konzern gegen sich auf.
Von Karl-Heinz Büschemann und Björn Finkemehr...
Eigentlich wollte der neue Siemens-Chef Joe Kaeser für Ruhe im Unternehmen sorgen. Doch nun kommt alles anders: Jetzt muss überraschend einer der mächtigsten Vorstände des Konzerns für eine Shell-Managerin Platz machen.
Von Caspar Bussemehr...
Wegen des öffentlichen Drucks versuchen Unternehmen zunehmend, Frauen in sichtbare Top-Positionen zu bringen. Oft sind das Quereinsteigerinnen, die schnell Karriere gemacht haben - nicht immer geht das gut.
Von Karl-Heinz Büschemann und Caspar Bussemehr...
Mehr Frauen in Führungspositionen, das ist das Ziel von Politik und Wirtschaft. Doch in den Vorständen der Dax-Konzerne ist der Frauenanteil immer noch extrem gering - und er ist im Vergleich zum vergangenen Jahr sogar noch gesunken.
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Exklusiv
Schwache Zahlen, Querelen im Vorstand, ein angeschlagener Chefaufseher: Siemens steckt in einer Krise. Jetzt schlägt der Chef des Gesamtbetriebsrats Alarm: "Wir brauchen eine neue Unternehmenskultur."
Von Karl-Heinz Büschemann und Caspar Busse, Münchenmehr...
Berufstätige Frauen verdienen im Schnitt immer noch etwa 20 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen - unabhängig von Alter und Bildung. Das geht aus aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes hervor. In den Chefetagen wird der Unterschied noch größer.
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Siemens stellt sich völlig neu auf. Dafür schüttelt Konzernchef Peter Löscher auch den Vorstand durch. Künftig zählt das Führungsgremium zehn statt acht Mitglieder. Einer steigt aus und drei Neue rücken auf.
Von Martin Hessemehr...
Die Diskussion erregt die Gemüter: Braucht Deutschland eine Frauenquote? Münchner Frauen in Führungspositionen erzählen, wie sie ohne Quote nach oben gekommen sind.
Von M. Tibudd, J. Wetzel und S. Wimmermehr...
Die Telekom prescht vor und führt eine Frauenquote in der Chefetage ein. Einige Frauen haben es bereits in Führungspositionen von Dax-Unternehmen geschafft.
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In der Hightech-Branche gibt es noch weniger Frauen in den Chefetagen als in der gesamten Wirtschaft. Das liegt nicht nur an den Unternehmen. Doch müssen Frauen immer laut "Hier!" schreien, um sich gegen männliche Konkurrenten zu behaupten? Konzerne suchen nach anderen Lösungen.
Von Marlene Weissmehr...
Beim Münchner Technologiekonzern Siemens ging in der Vergangenheit vieles schief: Der Ausstieg aus dem Handygeschäft begann 2005. Auch aus dem Solargeschäft will sich Siemens verabschieden, obwohl vor einigen Jahren noch Hunderte Millionen Euro investiert wurden. Nun gibt es wieder Probleme. Mit ICE-Zügen.
Von Thomas Frommmehr...
Die Politik fordert die Einführung einer Frauenquote. Weibliche Führungskräfte sehen das gespalten. Was Frauen, die es nach ganz oben geschafft haben, denken.
Die Bilder.mehr...
Heute quält sich der Aufsichtsrat damit, wie er mehr Farbe in den Vorstand bringt. Vielfalt statt Einfalt - das zeichnet erfolgreiche Führungsteams aus.
Von A. Borchardtmehr...
Keine Lust auf staatliche Verordnungen: Die Politik diskutiert eine Quotenregelung für Frauen - doch nicht jede weibliche Führungskraft findet das gut.
Von Sibylle Haasmehr...
Siemens-Boss Löscher treibt eine Revolution an: Auf einmal gilt das "Chef-Prinzip". Das Ziel ist, der grünste aller Industriekonzerne zu werden.
Von Martin Hessemehr...
Siemens-Chef Löscher hat hart saniert, jetzt kann er Erfolge melden, denn der Konzern verdient prächtig. Was fast noch wichtiger ist: Die Deutschen haben zum Erzrivalen General Electric aufgeschlossen.
Von Martin Hessemehr...
Aufgerieben zwischen Beruf, Familie und Haushalt: Ohne verbindliche Vorgaben wird es in den deutschen Chefetagen keine Gleichberechtigung geben.
Von S. Haas und C. Pollmermehr...
Ohne Zukunft und schlecht bezahlt: Dass Frauen noch immer weniger verdienen als Männer, liegt auch an ihrer Berufswahl.
Von A. Mühlauer und H. Wilhelmmehr...
Die österreichische Sozialdemokratin Brigitte Ederer steigt in den Vorstand auf: Ein Beleg für die veränderte Firmenkultur des Siemens-Konzerns.
Von M. Frank und M. Hessemehr...
Jenseits von testosterongesteuerten Hahnenkämpfen: Im Gemaule über Angela Merkels "Stil" offenbart sich vor allem eines: Die Führungsfrage wird von zu vielen Männern gestellt.
Von Dagmar Decksteinmehr...
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"Wer nach oben will, muss Leistung bringen"
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Botschaft aus dem Morgenland
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