Was Bewerber tun können, um erfolgreich durchs AC zu kommen
Rollenspiele, Gruppendiskussionen, psychologische Tests und Selbstpräsentationen: Auf Bewerber warten im Assessment-Center jede Menge herausfordernde Aufgaben. Unlösbar sind sie nicht. Auch auf das vermeintlich härteste Auswahlverfahren im Arbeitsleben kann man sich vorbereiten. Wie das am besten geht: Tipps fürs Assessment-Center.
Bewerbung
:So funktioniert ein Assessment-Center
Ratgeber für Assessment-Center überbieten sich mit Tipps. Doch Experten raten Bewerbern, sich nicht zu verstellen: Wer nicht er selbst ist, hat keine Chance.
Boom von Assessment-Centern
:"Auf beiden Seiten verdienen Psychologen daran"
Selbstpräsentation, Rollenspiel, Postkorbübung: Bei Unternehmen sind Assessment-Center noch immer sehr beliebt. Während sich Bewerber zunehmend mit Hilfe von Coaches vorbereiten, werden die Auswahlverfahren immer ausgefeilter. Experten sprechen von einer wechselseitigen Aufrüstung.
Bewerberauswahl
:Wie man sich im Assessment-Center richtig präsentiert
Wer einen richtig guten Job will, muss durchs Assessment-Center - daran führt kein Weg vorbei. Viele Mythen umgeben dieses Auswahlverfahren, in Dutzenden Büchern werden Hunderte Ratschläge gegeben. Doch letztlich wollen die Beobachter nur eines sehen: den Bewerber, wie er wirklich ist.
Self-Assessment
:Perfekt vorbereitet aufs Vorstellungsgespräch
Tipps für die Bewerbung: Natürlich kann man Papa fragen oder seinen besten Freund. Die Alternative mit System heißt Self-Assessment. Doch auch da gibt es Unterschiede.
Assessment-Center Test
:Sind Sie fit für die Bewerbungsfragen?
Allgemeinbildung, Rechtschreibung, Englisch: Bewerbungsberater haben die häufigsten Fragen aus Assessment-Centern gesammelt. Können Sie sie beantworten?
