Arbeitskampf Post setzt Beamte als Streikbrecher ein

File photo of logo of German postal and logistics group Deutsche Post AG File photo of logo of German postal and logistics group Deutsche Post AG at its headquarters in Bonn April 20, 2009. Deutsche Post, the world's biggest mail and logistics company, raised its full-year profit guidance slightly after second-quarter operating profit increased in line with expectations. Deutsche Post said August 6, 2013, it now expects earnings before interest and tax (EBIT) at between 2.75-3.0 billion euros ($3.64-$3.97 billion) this year, reflected special effects in its mail division. REUTERS/Wolfgang Rattay/Files (GERMANY BUSINESS)

(Foto: REUTERS)
  • Die Post besetzt Arbeitsplätze, die bestreikt werden, teilweise mit Beamten. Das läuft einem Urteil des Bundesverfassungsgerichts möglicherweise zuwider.
  • Das Gericht hatte 1993 entschieden, dass der Staat im Arbeitskampf nicht besser gestellt sein darf als private Arbeitgeber.
  • Die Post rechtfertigt den Einsatz mit dem Argument, die Beamten seien freiwillig im Einsatz. Doch auch Wirtschaftsminister Gabriel sieht ihren Einsatz kritisch.
Von Detlef Esslinger

Im Arbeitskampf mit der Gewerkschaft Verdi hat die Deutsche Post AG Beamte als Streikbrecher eingesetzt - obwohl das Bundesverfassungsgericht dies grundsätzlich verboten hat. Das Unternehmen vertritt die Auffassung, der Einsatz sei dennoch rechtmäßig, antwortet auf Nachfragen aber teilweise ausweichend.

Der Süddeutschen Zeitung liegen die Namen von 28 Beamten vor, die in den Briefniederlassungen Frankfurt und Gießen, der Zustellbasis Frankfurt sowie im Paketzentrum Rodgau (ebenfalls in Hessen) beschäftigt sind. Bei Warnstreiks im April wurden sie auf bestreikte Arbeitsplätze geschickt. Das Unternehmen informierte die Betriebsräte mit dem Hinweis, die Beamten seien "freiwillig versetzt worden".

Staat soll im Arbeitskampf nicht besser gestellt sein als private Arbeitgeber

Damit setzte sich die Post womöglich dennoch über einen Beschluss des Bundesverfassungsgerichts von 1993 hinweg. Die Karlsruher Richter verfügten über die damalige Bundespost, dass sie "nicht den Einsatz von Beamten auf bestreikten Arbeitsplätzen anordnen darf, solange dafür keine gesetzliche Regelung vorhanden ist".

Gewerkschafter werfen Post Einschüchterung vor

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Die Richter wollten verhindern, dass der Staat in Arbeitskämpfen grundsätzlich bessergestellt ist als private Arbeitgeber, die ja keine Beamten haben und deshalb niemanden zwingen können, als Streikbrecher zu arbeiten. Einen "freiwilligen" Einsatz von Beamten sah der Beschluss ausdrücklich nicht vor (Aktenzeichen 1 BvR 1213/85). Ein solcher würde ja ebenfalls den Arbeitgeber Staat im Vergleich zu anderen, privaten bevorzugen.

Unbehandelt ließ das Gericht auch die Frage, ob sich überhaupt klären ließe, mit welchem Grad an Freiwilligkeit sich ein Beamter als Streikbrecher zur Verfügung stellt. Die stellvertretende Verdi-Chefin Andrea Kocsis sagte der SZ, der Einsatz von Beamten als Streikbrecher sei "weder ,unfreiwillig' noch ,freiwillig' zulässig - er ist schlicht verboten". Die Post müsse "diese rechtswidrige Praxis sofort unterbinden". Nach Angaben aus der Gewerkschaft hat die Post in der Auseinandersetzung "weit mehr als 100 Beamte" als Streikbrecher eingesetzt.

Finanzministerium hatte Beschwerde eines Beamten zurückgewiesen

Auf Nachfrage erklärte der Konzern zunächst, es würden keine Beamten "in unzulässiger Weise auf bestreikten Arbeitsplätzen eingesetzt". Dies habe erst am 30. April das Bundesfinanzministerium bestätigt, als es die Beschwerde eines Postbeamten zurückgewiesen habe.

Das Interessante an dieser Antwort war: Nach diesem Beamten hatte die SZ gar nicht gefragt. Er gehörte nicht zur Liste der 28 aus Hessen. Bei ihm handelt es sich somit um einen 29. Fall. Seine Beschwerde wurde vom Ministerium mit der Begründung zurückgewiesen, nach Auskunft der Post habe der Mann ausschließlich Pakete ausliefern sollen, nicht aber Briefe und Pakete - wie sein streikender Kollege. Damit aber sei er nicht auf dessen Arbeitsplatz eingesetzt worden.

Auf die Nachfrage, ob das Unternehmen nicht doch noch Stellung zu den Fällen in Hessen nehmen wolle, reagierte ein Sprecher eher allgemein: "Das Schreiben (des Ministeriums) stellt klar, dass der Einsatz von Beamten auf einem anderen Arbeitsplatz während einer Arbeitskampfmaßnahme nicht automatisch unzulässig ist, wie dies gern unterstellt wird." Auf die hessischen Fälle ging er weiterhin nicht ein.