Die Betriebe im Landkreis Ebersberg haben weiterhin große Mühe, genügend Azubis zu finden. Kurz vor Beginn des Ausbildungsjahrs am 1. September sind noch 331 Lehrstellen frei. Damit erreicht die Bewerberlücke in diesem Jahr einen neuen Höchstwert, darauf weist die IHK nun in einer Pressemitteilung hin. Im Vergleich zum Vorjahr hat die Zahl der unbesetzten Stellen um 37,9 Prozent zugenommen, so die aktuellste Statistik der Arbeitsagentur. Insgesamt wollen die Unternehmen im Landkreis in diesem Jahr 743 Lehrlinge einstellen, somit sind vorerst 44 Prozent aller Ausbildungsplätze unbesetzt.
Die Unternehmen wollen mit mehr Parktikumsplätzen für sich werben
Sonja Ziegltrum-Teubner, Vorsitzende des IHK-Regionalausschusses Ebersberg, unterstreicht die Vorteile einer Ausbildung. "Die große Vielfalt an Berufen und die sehr guten Karrierechancen sprechen eine klare Sprache. Eine erfolgreiche Lehre bietet auf jeden Fall mehr Perspektive als ein abgebrochenes Studium." Für die Zukunft spricht sich die Vorsitzende auch für eine stärkere schulische Unterstützung der Schüler aus. "Mit besseren Lernförderungen können auch leistungsschwache Schüler eine Ausbildung schaffen, diese Chance muss wahrgenommen werden." Wichtig sei in jedem Fall, dass sich die Schüler intensiv mit dem persönlichen Berufswunsch beschäftigen. Denn gibt es in der Ausbildung Probleme, nennen in einer IHK-Umfrage 72 Prozent der Betriebe die unklaren Berufsvorstellungen der Schulabgänger als größtes Hindernis. Die Unternehmen bieten deswegen mehr Praktikumsplätze an und verbessern ihr Personalmarketing. Insgesamt treten mit Beginn des Ausbildungsjahres 337 Jugendliche eine Lehre bei IHK-zugehörigen Unternehmen im Landkreis Ebersberg an, wie aus der Zwischenbilanz der IHK hervorgeht. Im Vergleich zum Vorjahr ist somit die Anzahl an Ausbildungsverträgen um 16,6 Prozent gestiegen. Vor Jahresfrist meldete die IHK einen Rückgang von 8,5 Prozent. Die Top 5 der IHK-Ausbildungsberufe in Ebersberg sind Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Verkäufer, Bürokaufleute und Industriekaufleute. Ein weiterer Grund für den Bewerberengpass sind laut Ziegltrum-Teubner die stagnierenden Schulabgängerzahlen: Die Zahl der Absolventen der Mittelschulen ist in Oberbayern seit 2005 um 28 Prozent zurückgegangen. Gleichzeitig stieg die Zahl der Abiturienten um 56 Prozent. Insgesamt sind zurzeit 214 IHK-zugehörige Unternehmen im Landkreis in der Ausbildung aktiv, sie stehen für fast 60 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse.